Wu Wenbin, 남성, 한 국적, 1963 년 6 월 중국 공산당 회원, 대학 학위를 받았습니다 그는 1981 년 육군에서 징집되어 군인, 장교, 정치 강사, 정치 공학부 장 등을 역임했습니다 그의 봉사 기간 동안, 그는 3 차 공로를 세 번 수상했으며 12 번 칭찬을 받았습니다 그는 2003 년 말에 활발한 서비스에서 은퇴했으며 지금까지 내부 몽골 칭하 아 그룹 (Inner Mongolia 바카라 후기 Group Co, Ltd)에서 일하기 위해 자신의 직업을 선택했습니다 그는 당 및 공무원, 노동 조합 부국장, 노동 조합의 회장 등을 역임했습니다 현재 그는 현재 몽골 바카라 후기 Group Co, Ltd의 내부 몽골 바카라 후기 Group Co, ALXA League Veterans 고용 및 기업가 직분 협회 회장의 사무 총장입니다 20 년 이상의 군사 경력은 그의 결정적인 스타일을 만들어 냈으며 20 년이 넘는 기업 재배가 그의 실용적이고 혁신적인 성격을 축적했습니다 수년에 걸쳐, 그는 파티 건물을 패들로서의 항해 및 책임으로 삼았으며, 동일한 빈도의 파티 구축 및 생산 및 운영으로 공명하는 그룹 회사에서 새로운 길을 열었고, 그룹 회사 개발의 혈액에 빨간 유전자를 통합했으며, 새로운 시대의 재향 군인의 무고한 감정을 열심히 노력하고 책임을 썼습니다
1 횃불의 상속은 원래 의도를 반영하고 바카라 후기 빌딩은 영혼을 건설하고 기초를 강화합니다
민간 기업에서의 파티 구축 실무에서, 바카라 후기 Wenbin은 실용적인 조치를 통해 풀뿌리 파티 조직 건설 문제를 해결했으며, "군사 기반"파티 관리 모델을 체계적으로 구축했으며 정기적 인 제작 회의와 "세 가지 회의 및 1 클래스"를 심도있게 통합했으며, 파티 멤버 영역을 구현했습니다 개척자와 모델로서, 파티 깃발은 항상 최전선 생산 및 운영 라인에서 날아갈 수있게 해주 었으며, 이는 "견고한 파티 빌딩 만드는 것이 생산성"의 실질적인 가치를 완전히 확인했습니다 최근 몇 년 동안 바카라 후기 Wenbin 동지는 당위원회가 "이중 훈련"메커니즘을 수립하여 파티원으로 39 개의 비즈니스 백본을 개발했으며 27 명의 당원이 관리 직책으로 승진했습니다
파티 멤버 및 간부의 교육 및 훈련을 보장하기 위해 Wu Wenbin 동지는 2017 년에 10,000 평방 미터의 파티 및 대량 서비스 센터의 건설을 이끌었고, 1 등석 파티 및 대량 활동 센터를 만들었습니다 독서 및 학습, 기업 개발 역사 전시회 및 피트니스를 통합하여 파티 회원을위한 전적으로 기능적으로 교육을 받았으며, 현재는 중요한 기능을 갖추고 있으며, 현재는 중요한 기능을 갖추고 있습니다 그룹 회사의 간부 및 직원 2020 년에 새로운 크라운 폐렴 전염병이 발발 한 후, Wu Wenbin 동지는 그룹 회사의 당위원회에 신청하여 새로운 Crown Pneumonia 전염병 예방 및 통제 사령관으로 봉사하기 위해 이니셔티브를 이용하여 총 319 개의 은퇴 한 병사와 공산당이 공동체의 총회를 이끌고 회사의 대조를 이끌었습니다 주요 위치에서 24 시간의 임무 의무는 3,500 명 이상의 직원을위한 제로 감염 기록을 만들어 그룹 회사의 생산 및 운영이 최초의 업무 및 생산 재개를 달성 한 것을 효과적으로 보장합니다 2021 년 Ejina Banner 전염병 기간 동안 Wu Wenbin 동지는 바카라 후기 Group의 파티원, 간부 및 직원을 확고한 내부 전염병 예방 라인을 만들었고, 210,000 위안의 전염병 예방 및 통제 자료, 400,000 Yuan의 400,000 Yuan의 Enterprisese on Enterprisese, Lained 's, Lained The Enterprises의 400,000 톤을 시급히 할당했습니다 Ejina Banner를 돕기 위해 Ejina Banner로 급히 서두르고 Ejina Banner 전염병 예방 및 통제 전투에서 우승하는 데 중요한 기여를합니다
비공개 기업의 파티 구축 작업에서 탁월한 기여를 위해이 바카라 후기의 당사자위원회는 "지역의 비공개 6 장의 비공식 기업 단체의 비 공개 기업 단체의 고급 풀뿌리 파티 조직"을 포함하여 3 개의 자율적 인 지역 수준의 명예를 연속적으로 수상했습니다 전체 지역 ", 파티 구축 작업 및 기업 개발의 공명을 진정으로 깨달았습니다
2 10 년간의 칼을 만드는 바카라 후기 공원, 맑은 물과 푸른 하늘 보호
국가 전략으로의 생태 문명 건설이 상승하는 맥락에서, 내부 몽골 칭 후아 그룹 회사는 정치적 책임이 높은 녹색 발전의 사명을 충족시켰다 회사 건설의 초기 단계에서, 그것은 심한 염분과 유기물 함량이 낮고 200mm 미만의 연간 강수량을 가진 가혹한 환경을 가진 불모의 땅에 직면 해있었습니다 Wu Wenbin은 고용 된 전문가들을 토양 조건과 적절한 나무 종에 대한 시연을 수행하기 위해 고용 된 전문가들을 이끌고, 공원의 환경 녹색 계획을 공식화했으며, 20 명 이상의 직원을 파견하여 조경 팀을 형성하고, 토양을 개선하기 위해 Herds의 유기농 비료를 사용했으며, 소금과 알칼리에 내성이있는 파이오니아 나무 종을 선택했습니다 구멍을 파는 것부터 물에 이르기까지 일일 유지 보수에 이르기까지 전체 공정은 엄격하고 과학적으로 통제되며, 해마다 새로운 재배가 심어지면서 생존율이 해마다 증가합니다 바카라 후기 Park가 내려다 보면 160,000 에이커의 생태 학적 장벽이 녹색 리본으로 둘러싸여 있으며 4 천만 개의 나무로 짜여진 탄소 싱크 네트워크는 "트레일, 관목 및 잔디"의 3 차원 보호 시스템을 형성했습니다 10 년 동안 작성된이 녹색 답변 시트는 "National Green Factory"인증을 얻었을뿐만 아니라 산업 생산과 생태 보호 사이의 조화로운 공존을위한 데모 모델을 구축했습니다 새로운 역사적 노드에 서서 Qing Chinese는 "이중 탄소"의 목표를 향해 가속화되고 있으며 새로운 시대의 기업의 생태적 책임을 실질적인 행동으로 해석하고 있습니다
2022 년 리그 재향 군인 사무국의 지원으로 Alxa League Veterans 고용 및 기업가 정신 프로모션 협회는 20,000 에이커의 지역을 다루는 생태 산림 기반을 설립했습니다 바카라 후기 Wenbin은 환경 녹색에서 회사의 초기 실용 경험을 공유했습니다 이 프로젝트의 첫 번째 단계에서, 327 명의 은퇴 한 병사, 수비대 군대 및 민병대 예비인이 조직되었고 400 mu의 색소폰이 심어졌고 700,000 개의 식물이 심었고 100 mu의 꽃 막대기가 심었다 그 후, 자발적인 나무 심기 활동은 매년 실용적인 행동으로 Tuo 타운 쉽의 생태 문명 건설에 새로운 녹색을 추가하기 위해 수행되었습니다
3 위대한 사랑은 바카라 후기 네트워크를 짜서 가난한 사람들을 돕고 가난한 사람들의 마음을 돕습니다
Inner Mongolia 바카라 후기 Group Company는 민간 기업의 주류로서 항상 사회적 책임을 개발 전략에 통합했습니다 당위원회의 부회장 인 Wu Wenbin의 승진하에 기업은 "이중 트랙 병렬"사회적 책임 시스템을 구축했으며 체계적인 지원 메커니즘과 빈곤 완화 프로젝트를 통해 뉴 시대의 민간 기업의 사명과 책임을 효과적으로 이행했습니다 2018 년에 설립 된 Employee Charity Mutual Aid Foundation은 전체 그룹 회사를 다루는 지원 네트워크를 구축했습니다 이 펀드는 "Enterprise Capital Injection + 자발적인 직원"모금 모금 모델을 채택했으며, 생활 보안, 의료 지원 및 교육 지원의 세 가지 주요 프로젝트를 구현하는 데 중점을 둔 특수 기금으로 총 5 백만 이상의 위안을 모금했습니다 그것은 355 명의 가난한 직원과 자녀들에게 연속적으로 자금을 지원하여 조직의 돌봄과 바카라 후기 가족의 따뜻함을 진정으로 느낄 수있었습니다
빈곤 퇴치 전장에서 Wu Wenbin은 팀이 "프로젝트 혈관 조합"보조 모델을 혁신하고 구현하도록 이끌었습니다 2019 년 Tengger Eris Town과 쌍을 이루는 동안 그는 목회 지역에서 7 개의 조사를 수행하고 "시설 + 산업"에 대한 정확한 지원 계획을 수립했습니다 5km의 보호 순 울타리가 장착 된 표준화 된 양 펜을 건설하기 위해 150,000 위안의 투자가 이루어졌으며 고품질 기본 EWE 인구가 도입되었습니다 이 프로젝트는 같은 해에 평균 가계 소득이 32,000 위안의 평균 가계 소득 증가를 달성했습니다 Wu Wenbin은 국경 경비대의 은퇴 한 군인 인 Mightjiletu의 지원 사례에 대해 더 많은 책임을 맡았습니다 그는 그의 가족이 풍력 터빈의 손상으로 인해 전력 소비에 어려움을 겪고 있음을 발견했을 때, 그는이 문제를 특별히 처리하고 72 시간 이내에 특수 자금으로 5 만 위안의 승인을 조정하여 태양 발전 시스템의 설치를 완료하여 국경 방송자들의 안정적인 전기 수요를 보장했습니다 이러한 지원 관행 뒤에는 바카라 후기 Group이 "당위원회 선도, 노동 조합 구현 및 전체 참여"에서 중요한 역할을 수행하기 위해 장기 메커니즘이 있습니다
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군사 각인을 가진 당원이자 간부로서 Wu Wenbin은 은퇴 한 군인의 서비스와 보장을 그의 원래 사명을 이행하는 중요한 과제로 간주합니다 "우선 순위 채용, 특별 교육 및 혜택 보증"의 정책 시스템은 내부 몽골 인 징 후아 바카라 후기의 경력 개발주기 전체를 다루는 보증 메커니즘을 확립했습니다 매년 50 개의 특별한 직책을 예약하고, 그린 채널을 설립하고, 전문 기술 훈련을 조직하는 것과 같은 조치를 통해 지난 10 년 동안 총 197 명의 은퇴 한 병사들이 고용되어 27 명이 중간 수준의 관리 직책으로 승진했으며 3 개는 부서 수준의 주요 간부로 성장했습니다
시스템 구성 측면에서 2020은 바카라 후기 회사의 재향 군인 서비스의 획기적인 해가 될 것입니다 바카라 후기 회사의 베테랑 서비스 스테이션은 5 월에 건설되어 사용되었으며 "고용 + 생명"듀얼 트랙 서비스 제공을 개척하여 픽업 및 드롭 오프 스테이션, 숙박 및 케이터링 할인 및 기타 서비스 활동을 300 명 이상의 사람들에게 제공했습니다 8 월에 설립 된 Alxa League Veterans 고용 및 기업가 정신 진료 협회는 정부-기업 협력을위한 고용 서비스 플랫폼을 구축했으며, 천 명 이상의 직무 박람회를 조직하여 100 명 이상의 재향 군인들과 함께 고용 의도에 도달하도록 현지 기업이 촉진했습니다 그가 특별히 만든 "Red Empowerment"훈련 프로젝트는 200 명 이상의 은퇴 한 병사들을 Yan'an 및 기타 파티 정신 교육을 수행하기 위해 다른 장소로 이끌었고 12 명의 참가자는 능력 향상을 통해 경력 변화를 달성했습니다
작업 고난은 보상을 제공합니다 Wu Wenbin 동지의 끈기와 지혜, 끊임없는 추구 및 이타적인 헌신은 또한 모든 수준의 당위원회, 정부 및 바카라 후기 회사의 지도자들로부터 인정되고 영감을 받았습니다 그는 국민 협의회의 군사 전직 사무소에 의해 "국가 모델 군대 간병"이라는 명예 소유권을 받았다 그는 All-China 노동 조합 연맹에 의해 "국가적 뛰어난 노동 조합 노동자"로 평가되었다 자치 지역의 당위원회에 의해 "뛰어난 정당 노동자"로 평가; 자치권 지역 재향 군인 사무국 및 기타 명예 타이틀에 의해 "가장 아름다운 베테랑"으로 평가되었습니다
Comrade Wu Wenbin, Roaring Machines와의 워크숍에서 Green Park, 가난한 직원의 처마에서 농촌 활성화 분야에 이르기까지 군인들의 독특한 끈기와 열정으로 그룹 회사의 파티 구축 위치에 밝은 붉은 깃발을 세웠습니다 현재, 그룹 회사의 대다수의 당원, 간부 및 직원은 Wu Wenbin 동지를 "직무에 대한 충성도를 쓰고 책임을 둔 책임을 포기하는 책임을 홍보하는 프로젝트를 홍보하기위한 벤치 마크로,"새로운 파티 건물 시대에 웅장한 챕터를 작성하고 있으며, 몽골 내부 바카라 후기 Group Company의 고품질 개발을 이끌고 있습니다
(출처 : 내부 몽골 바카라 후기 Group Co, Ltd Alaten Agula의 파티 및 대량 노동 사무소)
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