Ningxia 바카라 온라인 Fine Chemical Company는 많은 하이라이트가 있습니다

그룹 회사의 "안정성을 유지하고 체인을 확장하고 고품질 개발을 확장하고 고품질 개발을 포괄적으로 개선하는 동안 진행 상황을 추구하는 진행 상황"의 연간 생산 및 운영 주제를 철저히 구현하기 위해 Ningxia 바카라 온라인 Fine Chemical Company는 Grassroots Management의 기초를 지속적으로 통합하여 202 년의 1 년 동안 최대 23 번의 성공을 거두었습니다 결과 디스플레이, 경험 공유, 원장 데이터 검토 및 현장 평가와 같은 다양한 평가 방법을 통해 안전 관리, 기술 혁신, 현장 관리 및 기타 측면에서 각 팀의 건설 성과를 종합적으로 테스트합니다

바카라 온라인 혁신은 개발을 이끌고 전기 계기 팀이 챔피언십에서 우승

전기 기기 팀은 그룹 회사의 전략적 목표와 "안전과 안정성, 기술 촉진 및 평생 학습"이라는 핵심 개념을 기반으로 핵심 개념으로서 핵심적인 "스마트 학습 플랫폼"은 QR 코드에 대한 전문 지식을 QR 코드에 대한 편리한 공유를 실현하고,이를 통해 효과적으로 참여하고, 교육에 대한 열정을 높여줍니다 LNG 메타 화 분석 헛의 M- 값 전처리 박스에서 빈번한 물 축적 및 압력 감소 밸브의 결정화와 같은 기술적 문제를 성공적으로 극복하고 GC8000 이산화탄소 측정 데이터 및 DCS 시스템의 데이터 일관성 바카라 온라인를 최적화합니다 구역 설정 책임 시스템 및 표준화 된 운영 프로세스 최적화와 같은 조치를 통해, 우리는 고전압 전기 시스템 유지 보수와 같은 주요 영역에서 뛰어난 영역에서 탁월하게 수행했으며, 주요 생산 기술 문제를 여러 번 해결하여 검토 팀의 만장일치 칭찬을 얻었습니다

“8S”경영진은 놀라운 결과를 얻었으며 실험실은 훌륭한 벤치 마크를 설정했습니다

실험실은 "8S"바카라 온라인 시스템을 철저히 구현했으며 구역 설정 책임 시스템, 일일 검사 및 점수 시스템 및 시각적 식별 바카라 온라인와 같은 혁신적인 바카라 온라인 조치를 통해 작업 효율성의 질적 도약을 달성했습니다 증류수 폐수를 사용하여 용기의 위생 및 청소에 사용되며 비용 절감 및 효율성 개선을 깊이 구현하십시오 이 실험실은 "8S"바카라 온라인 개념을 작업 실습과 완벽하게 결합하여 다른 팀에 다른 훌륭한 화학 공학 팀에 복제 가능하고 인기있는 고급 경험을 제공합니다

우수한 바카라 온라인 제어 결과, LNG 클래스 3은 3 위로 확고하게 순위가 매겨졌습니다

LNG Class 3은 "제로 사고"를 바카라 온라인 목표로 삼고 "안전 캐주얼 샷"활동, "레드 카드 전투 계획"및 팀 수준의 안전 지점 시스템을 통해 포괄적 인 안전 바카라 온라인 시스템을 혁신적으로 구축합니다 원래 "시각적 바카라 온라인"모델은 표준화 된 식별 시스템을 통해 현장 안전을 크게 향상시키고 교육 비용을 30%이상 줄입니다 직무 특성에 대한 체계적인 식별 위험 소스, 정확한 예방 및 제어 조치는 위험 평가 결과, 특수 운영 표준에 대한 정기 교육 및 숨겨진 위험에 대한 폐쇄 루프 바카라 온라인 메커니즘을 확립하여 항상 회사의 안전 표준화 평가에서 주요 위치를 유지했습니다 상반기에는 총 17 개의 숨겨진 위험이 발견되고 정류 속도가 100%입니다

경험 공유 경험 개선을 촉진하고, 발달을 추구하기 위해 당신의 마음과 마음을 통합합니다

경험 공유 세션에서, 상을 수상하지 않은 팀의 대표자들은 또한 그들의 경영 경험에 대해 관대하게 이야기했습니다 스테이션 설치 팀은 주요 위험 소스를 제어하는 경험을 공유했으며, 유지 보수 팀은 밸브 스템을 사용하여 "고정 포지셔닝"바카라 온라인 결과를 표시했으며 전기 팀은 특수 팀 구성을위한 아이디어를 교환했습니다

Fine Chemical Company의 바카라 온라인자 인 Ma Yong은 각 팀의 보고서를주의 깊게 듣고 기존의 문제를 때때로 지적하고 목표로하는 개선 제안을 제공했습니다 그는 팀 빌딩이 고품질 개발을위한 기본 프로젝트로 간주되어 회사에 대한 견고한 지원을 제공해야한다고 강조했다 Ma Yong은 회사 가이 선택을 세 가지 작업 측면을 수행하는 데 집중할 수있는 기회 로이 선택을 할 것을 요구했습니다 먼저, 장기 인센티브 메커니즘을 확립하고 선택 시스템을 지속적으로 최적화합니다 둘째, 고급 경험의 홍보를 강화하고 결과의 변화와 적용을 촉진합니다 셋째, 디지털 혁신을 심화시키고 팀 바카라 온라인 효율성을 향상시킵니다

(출처 : Wang Xiaoling, Ningxia 바카라 온라인 Group Fine Chemical Company)