견고한 바카라 후기 라인을 구축하고 모든 직원의 동기를 자극합니다

China 바카라 후기 Ningxia News (Zhang Quanbao)는 "생산 및 운영 단위에서 사고 및 운영 단위의 사고 위험에 대한 내부보고 보상 메커니즘을 개선하기위한"국무원 안전 생산위원회의 의견을 철저히 구현하기 위해 "Ningxia 바카라 후기 Group"바카라 후기 Group을 위해 정상화되고 정상화되고 정상화되고 정상적인 시설을 뒷받침합니다 주변의 위험과 안전 관리 시스템의 건설을 계속 심화시킵니다

8 월 20 일, Ningxia 바카라 후기 Group의 "직원 주변의 안전 위험을 찾기위한 직원을 정기적으로 조직하는 것"에 대한 8 월 20 일, 그룹 회사의 안전 및 환경 보호 부서는 제작 기술 부서, 자료 부서, 재료 지원 부서, 자료 지원 부서, Hiidden Dazards와 함께 생산 기술 부서, 자료 지원 부서, Havenden Hazards와 공동으로 주도적으로 주도적으로 주도하고 있으며, 직원들과 공동으로 주도하고 있습니다 7 월에 각 단위 이 검토는 "사람, 기계, 환경 및 관리"의 4 가지 차원에서 시작하여 과학적 프로세스와 공정한 결과를 보장하기 위해 숨겨진 위험의 전형적인 및 위험 수준을 종합적으로 평가합니다 이번 달 총 22 개의 숨겨진 위험이보고되어 장비 운영, 공정 안전 및 환경 안전과 같은 여러 측면을 다루었습니다 여러 부서의 공동 검토 후, 3 명의 대표적으로 숨겨진 위험 사례가 마침내 선발되고 칭찬되고 보상되었습니다

Ningxia 바카라 후기 Group은 생산 안전 치료를위한 3 년의 행동 계획을 시행하는 데 중요한 조치로서 직원들이 숨겨진 위험을 찾고보고하고 평가하고, 작은 숨겨진 위험, 소규모 교수, 큰 숨겨진 위험 "의 원칙을 전환하여 장기 메커니즘을 확립하고 구현했습니다 이 메커니즘은 "잠재적 인 사고 위험을 실질적으로 제거"의 거버넌스 요구 사항을 반영 할뿐만 아니라 위험 예방 및 제어 임계 값을 최전방 생산 및 운영 라인으로 이동시켜 엔터프라이즈 안전 거버넌스 수준을 효과적으로 향상시킵니다

더 중요한 것은이 메커니즘은 직원의 안전 인식을 깊이 변화시키는 것을 촉진합니다 수상 경력에 빛나는 Coal Chemical Company의 직원은 다음과 같이 말했습니다 : "상을 수상하는 것은 궁극적 인 목표가 아닙니다 실제로 모든 사람이 흥분을 느끼게하는 것은 그들의 제안이 가치가 있다는 것입니다 이러한 참여 감각은 모든 사람들이 문제를 더 적극적으로 발견하고 해결하도록 동기를 부여합니다" "방관자"에서 "책임있는 사람"으로의 전환은 "안전한 생산을위한 사람들의 방어선 구축"이라는 전략적 의도를 확인하고 Ningxia 바카라 후기 Group의 안전한 생산의 대량 기반을 더욱 강화시킵니다

다음으로, Ningxia 바카라 후기 Group은 엔터프라이즈 안전 생산의 주요 책임을 계속 통합하고, 사고 위험에 대한 자체 검사 및 자체 교정의 역동적이고 정기적으로 직원들에게 "사람, 기계, 환경 및 관리"의 네 가지 주요 요소에 집중하여 HIDGEN DENGER의 평가를 수행하고 완전한 평가를 수행하여 직원들에게 집중하고 정기적으로 직원들을 안내합니다 안전 관리에 참여하고 "모든 사람이 중요성을 부여하고, 모든 사람이 참여하고, 모든 사람이 감독하고"의 기업 안전 문화를 구축하기 위해 노력하고, 기업의 고품질 개발을위한 견고한 안전 초석을 공동으로 구축하기 위해 노력합니다