라이트닝 바카라 출발점에 서서 다시 출발하십시오

봄 산들 바람은 너무 자랑스러워서 말의 발굽이 빠르며 올해 가장 좋은시기입니다. 올해는 내부 몽골 라이트닝 바카라 Group이 12 번째 5 년 계획을 시행하는 데 중요한 기간입니다. 또한 국내 및 국제 경제 상황이 더 복잡한 심각한 상황에 직면하고, 시장 경쟁이 더 강렬하고 기회와 도전이 공존합니다. 라이트닝 바카라 Group은 새로운 관점과 높이로 기업의 내부 및 외부 자원 및 환경 기회를 재평가하고, 기업 개발의 ​​다양한 장단점을 과학적으로 분류하고 정확하게 분석하며, 기업의 "두 번째 기업가 정신"에 대한 특별 기업 개발 블루 프린트를 제안 할 수있는 기회를 가져옵니다.
Inner Mongolia 라이트닝 바카라 Group은 알려지지 않은 소규모 기업에서 미국의 500 개 민간 기업으로 성장했습니다. 어떤 길을 택하고 있습니까? 이것이 "기업가 정신 발달-재발자-재발견"의 길이며, 야망의 속도는 끝이없고 여정은 계속됩니다. 수년간의 개척 및 개발 후, 그룹의 생산 규모와 품질은 지속적으로 개선되었으며, 원형 경제의 효율성이 지속적으로 향상되었으며, 산업 기술과 비즈니스 관리가 지속적으로 성숙되었고, 인재 팀이 성장하고 있으며, 회사의 강점이 점점 강해졌으며, 민간 기업의 리더가되었습니다. 그러나 오늘날의 끊임없이 변화하는 타임즈 트렌드에서 영원히 강한 사람이되는 것은 어렵 기 때문에 우리는 알람 벨을 계속 울리고 자기 개선을 위해 노력할 수 있어야합니다. 우리는 흐름과 함께 갈 수 없으며 비행 보트 만 멈출 수 있습니다. 라이트닝 바카라 Group은 "두 번째 기업가 정신"을 출시하는데, 이는 더 나은 기업 혁신 및 업그레이드를위한 올바른 선택입니다. 전진하지 않으면 후퇴하고 선택의 여지가 없습니다.
Inner Mongolia 라이트닝 바카라 Group은 과거 Helan Mountains의 지역 탄광에서 Alxa 고원을 다루는 대규모 포괄적 인 자원 개발 기업으로 개발했습니다. 노스 웨스트는 어떤 종류의 정신에 의존합니까? 이것은 혁신과 변화를 추구하는 혁신적인 정신입니다. 위험을 두려워하지 않고 용감하고 부지런히하십시오. "두 번째 기업가 정신"에서, 우리는 기존 자원, 정보 및 기술을 계속 사용하여 새로운 지식과 새로운 기술을 습득하고 혁신적인 고급 전문 및 기술 팀을 배양해야합니다. 과학 및 기술 연구 개발에 대한 투자 증가, 혁신적인 결과의 변화를 가속화하고, 독립적 인 지적 재산권을 통해 제품 및 기술을 활발하게 개발하고, 기업이 독창적이고 통합 된 혁신, 소개, 소화, 흡수 및 재배치를 혁신하고, 기업의 경쟁력을 지속적으로 혁신 능력에 반영 할 수있는 능력을 향상시킵니다. 모든 직원이 혁신 인식을 심화시키고, 혁신에 대한 열정을 자극하고, 혁신 잠재력에 전적으로 플레이하고, 혁신 인센티브 메커니즘을 최적화하고, 혁신적인 기업 구성에 기여할 수 있도록합니다.
내부 몽골 라이트닝 바카라 Group은 어떤 개발 개념을 처음부터 처음부터 수십억 개의 자산과 총 생산 가치를 가진 개인 소유의 기업으로 개발합니까? 이것은 "개발에 대한 존중을 유지하고, 성능으로 이미지를 개선하는 데 지속되며, 초월의 틈을 찾고, 지평을 넓히고, 아이디어를 찾는 데 지속되며, 마음을 해방시키는 데 생각을 통일하는 데 지속됩니다." 두 번째 기업가 정신에서 객관적인 어려움과 문제는 두려워하지 않을 수 있습니다. 가장 끔찍한 것은 인사 팀의 생각과 아이디어의 쇠퇴, 노력과 기업가 정신의 붕괴, 경력과 책임의 악화입니다. 그러므로 "두 번째 기업가 정신"에서, 우리는 "5 개의 지속성"이라는 개발 개념을 계속 수행하고, 우리의 의지와 자신감을 강화하고, 격려, 집중, 지혜를 향상시키고, 자신을 능가하며, 자신을 능가하며, 우리가 2 차 기업가의 마지막 승리를 거두기 위해 용기를 높이고 용기를 높여야합니다.
Inner Mongolia 라이트닝 바카라 Group은 과거에 소수의 사람들로 구성된 팀에서 10,000 명 이상의 직원과 거의 3,000 명의 전문 및 기술 직원을 보유하고 있습니다. 당위원회가 이끄는 민간 기업을 설립하고 노동자 청소년 및 여성 조직의 도움을받는 것은 어떤 힘입니까? 이것이 라이트닝 바카라의 기업 문화의 힘입니다. 중국어는 물질적 자산을 창출하는 동안 귀중한 기업 문화와 분위기를 요약했는데, 이는 기업이 경쟁에 참여할 수있는 핵심 인력입니다. "두 번째 기업가 정신"에서, 우리는 기업 문화를 강력하게 홍보하고, 핵심 가치를 확립하고, 직원의 이데올로기 적, 도덕적, 문화적, 기술적 특성의 배양에 중점을두고, 직원들의 재입국 사기를 자극하고, 회사의 잠재력을 높이고, 회사의 잠재력과 경쟁력을 지속적으로 강화하고, 신선한 문화 및 협력을 향상시켜야합니다.
새해에는 초월을 찾고 새 날에 진보를 추구합니다. Inner Mongolia 라이트닝 바카라 Group의 모든 직원은 반드시 기업의 이상을 높이고, 기업 정신을 활성화하고, 함께 일하며, 함께 일하며, 새로운 상황을 만들고, 새로운 승리를 위해 노력하며, Alxa의 지역 경제 발전에 더 큰 기여를 할 것입니다.

(출처 : 라이트닝 바카라 Inner Mongolia Company)