의장의 중요한 바카라 루쥬 540인 "신뢰 강화, 침착 대응, 외부 환경 안정, 내부 개혁 촉진, 기업의 건전한 발전 촉진"에서 배운 점에 대한 몇 가지 생각

위원장께서는 830 화상전화회의에서 중요한 연설을 하셨습니다 이번 화상 및 전화회의는 의장이 신중한 고민 끝에 소집한 것입니다 그 목적은 바카라 루쥬 540이 포위 공격을 뚫고 잿더미에서 일어나도록 이끌기 위해 "신뢰를 쌓고, 정신력을 강화하고, 조치에 집중하고, 개혁을 촉진"하는 것입니다 연설에서는 회사의 역사와 현실, 열정과 정신, 자신감과 방법, 위기와 위험, 문화와 개혁 등 여러 관점에서 바카라 루쥬 540의 다음 발전에 대해 깊이 있게 설명했으며, 반복적으로 입증된 합리적인 결정에 도달했습니다 이는 킹호바카라 루쥬 540이 과감하게 돌파하고, 칼을 휘두르며, 장애물에 맞서 전진하라는 나팔 소리를 다시 한 번 울렸습니다 사전 조사를 통해 다음 세 가지 측면에서 열심히 노력해야 한다는 것을 이해했습니다
1 자신감을 높이고 사기를 높이며 패배를 인정하지 않는 바카라 루쥬 540 확립하십시오회장의 연설은 킹호바카라 루쥬 540의 발전 경로를 다시 한 번 명확히 했을 뿐만 아니라 목표, 비전 및 단계를 통해 어려움을 극복할 수 있는 구체적인 방법을 제안했으며 이는 어려움을 극복할 수 있는 용기를 강화하기 위한 견고한 토대를 마련하고 기업 변혁 및 업그레이드에 대한 자신감을 강화하기 위한 현실적인 지렛대를 제공했습니다 말의 정신을 배울 때에는 먼저 정신을 바로잡아야 하고, 사람들의 힘을 모아야 하며, 킹호문화를 힘의 원천으로 삼아 어려움을 극복하고, 과감한 개혁을 통해 어려움과 장애를 극복해야 합니다 킹호의 뜻을 진정으로 믿는 사람만이 열심히 일할 것입니다 마오쩌둥 주석은 "우리 동지들은 어려움에 처했을 때 결과를 보고 빛을 보고 용기를 키워야 한다"고 말했다 회장님의 연설은 우리에게 밝은 미래를 안겨주었습니다 지금 우리에게 필요한 것은 자신감과 용기입니다 선도적인 간부로서 당신은 스스로 자신감을 가져야 할 뿐만 아니라 부하 직원이 자신감을 쌓고 향상시킬 수 있도록 도와야 합니다 이념적 문제가 해결되어야만 우리는 일할 의욕이 생기고 어려움을 극복할 수 있는 해결책이 나올 것입니다 킹호의 문화를 인식하지 못하는 자, 킹호의 사업에 자신감이 없는 자, 정력적으로 일하지 못하는 자, 심지어 회사를 횡령하여 회사에 손실을 가져오는 자들은 킹호 팀에서 제외되어야 합니다
2 과감하게 책임을 지고 어려움을 극복바카라 루쥬 540 능력을 향상시키십시오자신감을 가지려면 능력도 있어야 합니다 회장은 바카라 루쥬 540의 개혁을 촉진하기 위한 조치를 취했습니다 구현 방법은 간부에 따라 다릅니다 본사를 예로 들어보겠습니다 현 상황으로 볼 때, 경영진의 모든 간부들이 개혁 아이디어를 따라갈 수 있는 능력이 있는지, 회장의 연설이 회장의 연설을 자신의 부서와 각 직위에 맞게 분해할 수 있는 능력이 있는지에 대한 의문이 크다 일부 부서에서는 최소한의 업무 계획조차 준비하지 못하고, 필요한 계획을 제때에 보고하지 못하는 경우도 있습니다 다른 부서에서는 심각한 문제가 발생했고, 간부들은 여전히 ​​자신들이 직무를 소홀히 하고 있다는 사실을 깨닫지 못하고 반발하고 있습니다 연설에서 의장은 우리 간부들에게 "자기 비판과 반성을 할 힘과 능력이 있는지"를 물었을 때 정석을 받았습니다 이제 우리는 개인 성과와 조직 성과부터 시작하여 각 간부가 자신의 임무를 수행하고 있는지, 부서의 전반적인 업무를 맡을 수 있는지 확인해야 합니다 교육, 멘토링, 적자생존을 통해 간부팀을 점차 강화하고 부서장 및 중간 간부로서의 역할을 충분히 발휘할 것입니다 그래야만 현재의 어려움을 극복하고 환생할 수 있습니다
3 바로잡으면서 바카라 루쥬 540 시정조치를 취하며 제도개혁을 착실하게 추진해 나가십시오회장의 연설에서는 현재 운영 관리, 재무, 위험 관리 및 통제, 고용 메커니즘, 기업 문화 등 몇 가지 핵심 과제를 지적했습니다 본사에서는 즉각 조치를 취해야 한다고 생각합니다 첫 번째는 재정적 관점에서 문제를 분석하고 해결하는 방법을 배우고, 인력 및 물적 자원 측면에서 금융 및 금융 업무에 의지하는 것입니다 두 번째는 다시 한번 '투자 보유형' 본사 구조를 정리하고 인력 감축, 효율성 증대 원칙에 따라 합리적인 통합을 실시해 본사 운영 비용을 절감하는 것입니다 세 번째는 '약속과 직위'의 원칙을 견지하고 직위, 보수, 책임, 평가의 통합적인 개혁을 추진하며 과학적인 인센티브를 활용하여 인재를 위한 공간을 개방하는 것입니다 넷째는 위험 식별을 수행하고 위험 통제 메커니즘을 구축하며 먼저 의사 결정 예방 및 감독 예방을 구현하는 것입니다 다섯째, 홍보 업무를 강화하고, 기업 문화를 홍보하고, 기업 브랜드를 홍보하고, 내부적으로 정신을 형성하고, 외부적으로 이미지를 형성하여 기업의 조화로운 발전 환경을 조성하는 것입니다 여섯째, 기업에 봉사하고 풀뿌리에 봉사하려면 먼저 전체 바카라 루쥬 540이 회장의 연설을 학습할 수 있는 활동을 조직해야 합니다 각 바카라 루쥬 540사의 생산 및 운영, 자산 매각, 재편 등의 무거운 업무에 직면해 있는 본사 대리점은 계열사에 편의를 제공하고 문제를 해결하기 위해 최선을 다해야 합니다
"세상에 구원자는 없습니다 우리는 우리 자신만을 구할 수 있습니다" 회장님의 진심어린 말씀에는 창업의 어려움에 대한 깊은 이해가 담겨 있었습니다 특히 기업이 특별한 시기에 큰 어려움에 직면할 때 우리에게 필요한 것은 "좁은 길을 만나면 용감한 자가 승리한다"는 정신이며, 개혁을 실행하기 위한 기업의 각급 주요 리더들의 용기와 지혜가 필요합니다 이것은 의장이 모든 간부들에게 제시하는 본질적인 요구 사항입니다 우리는 위원장의 바카라 루쥬 540을 연구할 때 위원장의 좋은 의도를 잘 이해해야 합니다 앞으로 나아가야만 영광을 회복할 수 있습니다

(텍스트: 리촨루이 바카라 루쥬 540 당 실무위원회 부서기)