최근 이사회 의장은 간담회에서 "새해에는 새로운 분위기와 새로운 모습을 갖춰야 한다 확고한 자신감, 올바른 사고방식, 적극적이고 어려움을 두려워하지 않는 '5특' 기업가 정신을 되찾고, 바카라 루쥬 540 전체에 '5특' 기업가 정신의 배움 열풍을 다시 불러일으켜 다양한 업무를 추진해야 한다"고 지적했다 현재 Kingho는 중요한 전환기에 있습니다 회장은 '5대 특별' 기업가 정신을 다시 한 번 강조했는데, 이는 킹호의 재탄생에 있어 매우 큰 실천적 의의와 지도적 의의를 갖고 있습니다 이를 위해 Ningxia Qinghua에서는 "5대 특별" 기업가 정신을 검토하기 위한 학습 활동을 진행했습니다 회의 중에 다음과 같이 명확해졌습니다
1 “5대 특별” 바카라 루쥬 540가 정신을 배우는 것은 바카라 루쥬 540이 직면한 현재 상황과 밀접하게 통합되어야 합니다
“특히 싸울 수 있고, 특히 고난을 견딜 수 있고, 특히 단결할 수 있고, 특히 견딜 수 있고, 특히 공헌할 수 있다”는 킹호바카라 루쥬 540의 “5특” 기업가 정신은 모든 킹호인들이 킹호의 경력 과정에서 물려받아야 할 가장 귀중한 정신적 부입니다 과거의 험난한 창업 여정 속에서도, 현재의 새로운 경제 상황 하에서 회사가 직면한 중요한 전환기 속에서도, 미래에 눈부신 성과를 거두더라도, 이는 결코 포기하지 않는 영적인 신조이자 원동력입니다 따라서 대다수의 직원이 공부할 수 있도록 신중하게 구성해야합니다 동시에 각급 관리자들과 각급 당조직의 수장은 현재 기업이 직면하고 있는 복잡한 상황과 밀접하게 연관되어 있는 학습의 중요성을 매우 중시하고 깊이 이해해야 합니다 모든 수준의 관리자는 연구 중에 미래의 목표, 업무 및 개발 아이디어를 명확히 해야 합니다
2 '5대 특별' 바카라 루쥬 540가 정신을 배우는 것은 회사가 제안하는 '8대 철칙'과 밀접하게 통합되어야 합니다
Ningxia Qinghua가 제안한 "8가지 철칙"은 회장이 수년에 걸쳐 여러 직장에서 여러 중요한 연설을 한 결과입니다 이는 기업 경영의 모든 간부와 직원에 대한 행동 강령에 대한 구체적인 요구 사항일 뿐만 아니라 기업 문화의 의미를 더욱 개선바카라 루쥬 540 승화하며, 특히 모든 수준의 관리자의 미래 업무 스타일에 대한 경고 역할을 합니다 따라서 '5대 특별' 기업가 정신을 배우는 것은 '8대 철칙'과 밀접하게 통합되어 실제 행동으로 구현되어야 합니다 모든 계층의 관리자는 업무 스타일과 방법을 효과적으로 바꾸고, 관리를 강화바카라 루쥬 540, 솔선수범바카라 루쥬 540, 팀을 잘 이끌고, "일직, 이중 책임"의 관리 책임을 완수해야 합니다 동시에 심층적이고 장기적인 활동을 수행하기 위해 전사 간부 심포지엄을 개최바카라 루쥬 540 있습니다 '5대 특별' 기업가 정신을 실천적인 행동으로 실천바카라 루쥬 540, 이를 실제 업무에 구현하는 것이 필요합니다
'팔철칙', '고천리 동지의 선행' 연구 활동과 마찬가지로 '5대 특별' 기업가 정신을 실천하는 활동을 전개바카라 루쥬 540, 포상 활동에 등장한 활동가 대표자들을 표창해야 한다
3 “5대 특별” 바카라 루쥬 540가 정신을 배우는 것은 생산 안전과 밀접하게 통합되어야 합니다
바카라 루쥬 540은 연구 기간 동안 모든 생산 단위가 "위험선", 책임 및 의무에 대한 인식을 확고히 확립하고 회사 전체 발전에서 안전 생산을 중요한 위치에 두고 중대한 사고가 발생하지 않도록 단호히 예방해야 한다고 요구합니다 우리는 안전 감독 책임을 더욱 강화하고 다양한 감독 조치의 시행을 촉진해야 합니다 각급 관리자, 당원, 간부는 안전 감독 책임을 효과적으로 맡아 안전 생산 책임 체계를 구축 및 개선하고 직위와 직원에 대한 안전 책임을 이행하며 작업장과 팀의 책임 의식을 강화해야 합니다 자본 투자, 교육 및 훈련, 기본 관리 및 긴급 구조가 이루어지도록 보장합니다 동시에 안전 생산에서는 문제를 조기에 제거하기 위해 예방에 먼저 초점을 맞춰야 합니다
4 "5대 특별" 기업가 정신을 배우는 것은 중칭당 실무위원회가 발행한 "바카라 루쥬 540 당의 사업 건설 강화에 대한 의견" 문서의 정신과 긴밀히 통합되어야 합니다
현재의 새로운 경제 상황에 직면하여 회사는 '내부 개혁 및 대외 관계' 구상을 실행하는 데 중점을 두고 '4단계' 전략 계획을 명확히 했으며 극도로 어려운 상황 속에서 처음으로 첫 3단계를 달성했습니다 당원과 간부는 '5대 특별' 기업가 정신을 학습하는 동시에 바카라 루쥬 540사가 제시한 '8대 철칙' 요구 사항과 바카라 루쥬 540당 위원회가 제창하는 '고천리 동지의 선행 학습'에 따라 자신감을 높이고 안정을 유지하는 데 앞장서야 하며, 항상 바카라 루쥬 540과 높은 수준의 일관성을 유지해야 합니다 자신의 지위에 기초하여 각급 당조직과 각 당원, 간부들의 전투요새와 모범적인 선봉역할을 충분히 발휘하고 다수의 직원들을 단결시켜 당의 '4단계' 발전 전략 기획 목표를 적극적으로 추진하고 달성해야 한다
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