"5대 특별" 기업가 정신을 추진바카라 추천 사이트 생산 및 운영의 세 번째 단계 완성을 가속화합니다

2017년 1월 23일 그룹 정기총회에서 이 회장이 중요한 연설을 했다 최근 그룹은 '5대 특별' 기업가 정신을 검토바카라 추천 사이트 새로운 킹호를 형성하는 사명을 감당하기 위해 학습 및 교육 활동을 신속하게 시작했습니다 신장 킹호 에너지 그룹(Xinjiang Kingho Energy Group)과 에너지 그룹 유한회사(Energy Group Co, Ltd)는 단계별 실행 계획을 수립합니다 3월 9일, 에너지그룹(주)는 전체 간부회의를 개최하여 회장의 중요한 연설의 정신을 공동으로 연구바카라 추천 사이트 회장의 "7가지 요구 사항"을 더욱 구현했습니다 "5대 특별" 기업가 정신을 재검토하여 회사 전체가 신속하게 학습 및 구현의 클라이막스를 시작하여 생산 및 운영의 세 번째 단계를 효과적으로 촉진했습니다 이제 내 경험을 다음과 같이 보고하겠습니다

1 좋은 엔진이 되어 강력한 바카라 추천 사이트력을 제공하여 운영 품질을 향상시킵니다

회장님의 중요한 연설에서는 새로운 킹호를 건설하기 위해 어떤 길을 걸어야 하는지, 뉴 노멀과 거대한 도전에 직면했을 때 킹호인들이 어떤 이상, 신념, 정신, 스타일을 가져야 하는지를 더욱 명확히 했습니다 석탄-가스 프로젝트는 상환이 최고조에 달해 부채 위험이 높습니다 안전 및 환경 보호 관리가 어렵습니다 천연가스 가격이 하락바카라 추천 사이트 직접 판매가 제한되어 운전자본이 크게 감소했습니다 임금과 사회 보장이 부족바카라 추천 사이트 일선 직원이 심각한 손실을 입는 등 여러 가지 큰 문제가 있습니다 우리는 회사의 주요책임자로서 승리의 신념으로 회사를 어려움 속에서 이끌어가는 좋은 엔진과 기관차가 되어야 하며, 우리는 각급 당과 정부의 지지를 위해 적극적으로 노력해야 하며, 가격 보조금과 세금 감면을 위해 노력해야 합니다 우리는 금융기관의 지지를 얻어야 하며 기본적인 신용을 유지해야 합니다 실물경제를 지원바카라 추천 사이트 기업의 부담을 줄이기 위해 다양한 국가 정책을 최대한 활용해야 합니다 우리는 긴급 상황과 위험이 닥쳤을 때 최전선에 서서 '5특'의 정신을 계승바카라 추천 사이트 회사를 한 단계에서 다음 단계로 이끌어야 하며 "쇠를 쥐면 흔적이 남고 돌을 밟아 도장이 남다"는 확고한 노력으로 회사를 어려움에서 이끌어야 합니다

2 운영 품질 개선을 위한 기본 보장을 제공하기 위해 안전 및 환경 보호의 기본 원칙을 확고히 준수바카라 추천 사이트

안전과 환경보호는 기업의 생명선이자, 생산에서 건드릴 수 없는 레드라인이며, 최초 책임자가 넘을 수 없는 수익선입니다 새로운 정세에 직면하여 제1책임자로서 그는 "기초를 다지고, 품질을 향상바카라 추천 사이트, 허점을 메우고, 결점을 보완바카라 추천 사이트, 시스템을 파악바카라 추천 사이트, 위험을 통제바카라 추천 사이트, 표준을 높이고, 업그레이드를 촉진하는" 24자 안전생산 업무 방침을 적시에 공식화했습니다 그리고 “배출량을 줄이고 활용하며 순배출량을 달성”하는 8자 환경보호 업무 방침을 신속히 제정했습니다 향후 안전 및 환경 보호 업무를 지도바카라 추천 사이트, 중대한 사고를 단호히 예방하며, 연간 "7 Zeros" 목표를 달성하기 위해 두 가지 정책을 사용할 것입니다 현 위기를 극복바카라 추천 사이트 대내외 환경을 안정시키기 위한 견고한 기반을 마련한다

3 기술 혁신과 변혁을 가속화바카라 추천 사이트, 생산 능력과 환경 보호 장벽을 돌파하여 운영 품질을 개선합니다

8월 이전에는 Yibei 광산 지역의 열 안정성 특성이 극도로 열악하다는 점을 고려하여 CO2를 용광로로 반환바카라 추천 사이트 미분탄을 포함하는 중질 탄화수소를 분리하는 데 초점을 맞춘 체계적인 혁신 전환을 완료하여 생산 부하를 90%에서 100%로 높이고 기술 도약의 세 번째 단계를 달성바카라 추천 사이트 생산량을 늘리고 단위 비용을 낮추는 데 새로운 기여를 했습니다 환경 보호 기술 혁신을 지속적으로 강화바카라 추천 사이트 산성 가스 탈탄화수소화 기술 혁신을 조속히 실현하며 석탄 파쇄 문제를 해결합니다 가압 가스화는 고휘발성, 저유황 석탄을 사용바카라 추천 사이트 고탄화수소 성분으로 인해 기술적 어려움이 있는 황 회수를 지원합니다 화학 공장 테일 가스의 "순 배출을 달성하기 위한 배출 감소 및 활용"의 체계적인 전환을 완료합니다 유동층 보일러에서 화학 테일 가스와 중질 탄화수소 잔류물의 혼합 연소의 기술적 어려움을 신속하게 극복바카라 추천 사이트, 암모니아 탈황 공정을 채택바카라 추천 사이트 불순물을 사용하여 암모니아를 회수하며 녹색 개발 실현에 새로운 기여를 바카라 추천 사이트 있습니다

4 "New 57" 비용 절감 및 효율성 개선 조치의 시행을 가속화바카라 추천 사이트 운영 품질 개선을 위해 효율성을 4천만 위안 증가시킵니다

2016년 비용 절감 및 효율성 개선 조치를 지속적으로 실행하는 동안 올해에는 특히 천연 가스 및 중질 탄화수소 생산량 증가, 원료 석탄 블록 생산 속도 증가 등의 측면에서 57개의 새로운 실행 가능한 조치가 추가되었으며 실제 돈을 사용하여 "5대 특별" 바카라 추천 사이트 목격했습니다

5 운영 품질 개선을 위한 일류 팀 바카라 추천 사이트을 위한 '6가지 유형의 팀'을 만듭니다

2010년부터 우리 팀은 프로젝트 1단계의 건설 및 가동을 완료하는 데 4년을 사용했고, 3년에 걸쳐 수많은 변형을 수행하여 생산 부하를 90% 늘렸습니다 주요 기술 및 경제 지표는 항상 업계에서 선두 위치에 있었습니다 이 팀이 없었다면 오늘의 퍼포먼스와 좋은 이미지는 불가능했을 것입니다 새로운 시대에 국제 경쟁력을 갖춘 일류 대규모 에너지 기업을 건설하려면 먼저 새로운 일류 팀이 있어야 합니다 새로운 단계에서 2017년 목표를 달성하기 위해 우리는 법을 준수바카라 추천 사이트 문화적으로 강하며 관리 표준, 안전 환경, 하이테크, 혁신 및 효율성 향상을 갖춘 "6가지 유형" 팀을 구축해야 합니다 현재 우리는 젊은 직원의 높은 이직률, 이상과 가치의 부족, 심각한 유지 관리 팀 부족, 기술 팀의 취약한 혁신 및 획기적인 역량 문제를 해결하는 데 중점을 두어야 합니다

회사의 어려움과 직원 각자의 사정으로 인해 직장을 떠나는 젊은 직원들이 많습니다 많은 젊은이들이 우리를 떠났는데, 이는 진지하게 반성해볼 가치가 있습니다 임금 미지급, 사회보장 문제, 개발 채널 차단, 일부 최전선 직위의 경쟁력 없는 급여 수준 등의 문제를 점진적으로 해결해야 합니다 강력한 당과 대중사업에 의거하여 청년들이 자신의 직업생활을 옳게 볼 수 있도록 종합적으로 교양하여야 합니다 우리는 젊은이들 사이에서 “직업을 바탕으로 재능을 이루고, 킹호의 꿈을 함께 실현바카라 추천 사이트, 킹호의 발전을 바탕으로 인생의 꿈을 함께 실현한다”는 직업적 가치를 힘차게 노래해야 한다 킹호의 일시적인 어려움과 거대한 미래 발전 전망을 개발의 관점에서 볼 수 있도록 대다수의 젊은 직원을 교육하는 것이 필요합니다 젊은이들에게 고통은 삶이고, 피곤함은 일이며, 좌절은 부(富)이고, 즐거움은 타락이다 노력과 좌절만이 성공으로 가는 유일한 길입니다 가능한 한 빨리 젊은 직원을 위한 개발 경로를 확대바카라 추천 사이트 개발 경로의 '이중 트랙 시스템'과 새 급여 시스템을 가능한 한 빨리 구현하며 직원에게 더 많은 개발 기회를 제공바카라 추천 사이트 팀을 안정시켜야 합니다 우리는 젊은 직원들이 다양한 기술 연구, 다양한 비용 절감 및 효율성 개선 조치 적용, 다양한 표준화된 관리 프로젝트, 다양한 혁신적인 발명, 현장 교육 및 기술 경쟁에 참여하도록 장려바카라 추천 사이트 흡수해야 합니다 기술자, 기술전문가, 명장, 기술지도자 집단을 양성하기 위한 노력이 이루어져야 한다 회사의 각급 선진 모델을 확립바카라 추천 사이트 선진을 적극적으로 칭찬하며 직원들이 롤 모델을 통해 학습바카라 추천 사이트 모범을 비교하며 목표를 갖도록 해야 합니다 당, 노동자, 연맹의 역할을 충분히 발휘하여 직원들의 현실적 어려움을 해결바카라 추천 사이트 직원들이 좋아하는 문화체육 활동을 자주 하며 소속감이 강한 대기업 가정의 좋은 환경을 조성해야 합니다

자체 유지보수 팀 구성을 가속화바카라 추천 사이트 유지보수 품질과 효율성을 향상하며 유지보수 비용을 줄이기 위한 포괄적인 조치를 취해야 합니다 급여 시스템 개혁과 개발 채널 확대를 통해 기존 기술 기반을 유지바카라 추천 사이트 새로 채용된 젊은 직원을 유지하겠습니다 우리는 계속해서 외부에서 성숙한 유지 보수 기술자 그룹을 모집바카라 추천 사이트, 전체 인력 수를 늘리고, 멘토링과 견습을 실천바카라 추천 사이트, 선배 직원이 하급 직원을 이끌고, 숙련된 직원이 학생을 이끌고, 숙련된 직원이 새로운 직원을 이끌고, 유지 보수 워크샵의 전반적인 기술 수준을 향상시키고, 외부 유지 보수 팀의 수를 점진적으로 줄이고, 일년 내내 유지 보수 비용을 50% 절감하기 위해 노력할 것입니다

우리는 기술인재의 혁신적 돌파능력 구축을 매우 중시해야 바카라 추천 사이트 우리는 한편으로는 100년 된 청화를 건설하려면 핵심 기술의 지원이 필요하다는 점을 냉철하게 인식해야 바카라 추천 사이트 반면, 당사의 생산 장비는 타인의 기술이며 자체적인 지적재산권을 보유하지 않습니다 이런 기업은 쉽게 모방할 수 있고 차별화된 경쟁력이 없습니다 기술은 우리의 기초이고, 혁신과 발명은 우리 삶의 부입니다 고급 기술 인재는 기업의 핵심 인재이고 전문 리더는 기업의 전략 인재입니다 모든 기술 리더, 기술자 및 대다수의 젊은 백본은 그러한 인재가 되기를 열망해야 바카라 추천 사이트

우리는 리더십 팀을 구축바카라 추천 사이트, 부기술자 팀을 구축바카라 추천 사이트, 우수한 부서 리더와 작업장 리더를 양성하기 위해 더 높은 기준을 사용해야 합니다 우리는 킹호 문화를 활용하여 팀을 단결시키고 무장시켜야 하며, '5가지 특별' 기업가 정신을 적극적으로 장려바카라 추천 사이트, '충성, 감사, 성실, 혁신'의 문화를 적극적으로 상상하며, 주요 책임을 맡을 수 있는 '6형 팀'을 육성해야 합니다

새로운 도전에 직면하여 회장의 연례 중요 연설을 연구바카라 추천 사이트 "5대 특별" 기업가 정신을 재검토함으로써 우리는 도로에 대한 자신감과 문화적 자신감을 강화했습니다 우리는 새로운 성능을 활용하여 생산 및 운영의 세 번째 단계를 완료할 것입니다

(출처: Liu Fusheng, 신장 바카라 추천 사이트 부사장)