2016년 그룹 업무총괄회의에서 이 회장은 “철에 흔적, 돌에 인을 새기는 탄탄한 업무를 통해 경영의 질을 향상시키고 대내외 환경을 안정시키며 금융수단을 혁신바카라 양방 회사를 더 큰 영광으로 이끈다”는 주제로 연설했다 그 연설은 Kingho에 있는 우리 모두가 깊이 생각해 볼 가치가 있는 연설이었습니다 2017년에는 회장님의 연설 정신에 따라 시노켐 워크숍을 이끌어 “5대 특별” 기업가 정신을 되찾고 자신감을 강화하며 고난과 위험을 두려워하지 않고 시노켐 워크숍을 새로운 차원으로 끌어올리도록 노력하겠습니다
1 안전 및 환경 보호 바카라 양방은 최우선 과제이며, 만질 수없는 빨간색 라인입니다
현지 안전 및 환경 보호 부서의 회사에 대한 통제력이 강화되면서 회사는 엄청난 압박에 직면해 있습니다 회사에 대한 압력을 해결하는 것은 각 관리자의 책임입니다 워크숍의 특성을 바탕으로 세부 체크리스트를 개발하여 직위별 담당자를 파악바카라 양방 평가 방법을 마련하였다 주요점검은 매일 실시되며, 종합점검은 주 1회 실시됩니다 점검 결과를 평가바카라 양방 평가 결과를 작업장에 보고합니다
2 비용 인식을 강화바카라 양방 효과적으로 비용을 절감바카라 양방 효율성을 높입니다
워크숍에서는 종이 한 장, 물 한 방울, 1kWh의 전기를 절약하는 것부터 시작하여 모든 사람이 작은 가족처럼 워크숍 가족을 관리해야 합니다 비용 관리를 위해 상대적으로 고가의 조제용액과 표준액 구매를 자가조제로 변경바카라 양방, 크로마토그래피 컬럼도 구매에서 자가충진으로 변경했으며, 수소발생기 등 분석장비도 자체 유지관리해 소액의 비용을 절감했다
3 젊은 직원이 재능을 표시 할 수있는 플랫폼 제공
젊은 직원들의 열정을 완전히 동원바카라 양방 가치를 극대화하기 위해 워크숍은 분대장에게 그들을 돌볼 수있는 특정 힘을 제공합니다 팀의 모든 작업이 수행되었으며 대부분의 작업이 제대로 진행되는 것은 올바른 관리하에 있습니다 3 년 이상의 경험을 쌓은 후 일부 분대장들은 눈에 띄었고, 그 영향을 받아 분대장 팀이 더 강해졌습니다
4 "5 개의 스페셜"의 바카라 양방 되찾고 기업 문화를 물려 받으십시오
성공적인 운전 이후 모든 사람들은 매일 단계별 작업을 수행했습니다 시간이 지남에 따라, "다섯 스페셜"의 정신은 모든 사람의 마음에 약해졌습니다 사람에게 가장 중요한 것은 그의 영혼입니다 영혼이 없다면, 그는 싸우는 바카라 양방 잃게 될 것입니다 어려운 전투와 싸울 수있는 팀은 영혼이 없을 수 없습니다 도덕 교육은 향후 인프라 건설의 최우선 과제가 될 것입니다
2017 년, 그룹과 회사 리더의 강력한 리더십과 "5 개의 스페셜"정신의 영감을 받아 실용적인 행동을 사용하여 시체 셈 워크샵의 모든 직원을 이끌고 회사의 엔진이되며 회사의 장기 안전바카라 양방 안정적인 운영에 가장 큰 기여를 할 것입니다!
(출처: Xinjiang 바카라 양방 Energy Group Co, Ltd Pu Jiali)
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