Kingho Group International Trade Co, Ltd 총책임자 Zhou Wenbo - 바카라 전략이 사회주의 핵심 가치를 육성하고 실천하는 효과적인 방법을 간략하게 설명합니다

사회주의 핵심 가치관을 육성하고 실천하는 것은 중국공산당 제18차 전국대표대회가 제시한 전략적 과업이다 사회주의 핵심가치를 활용하여 바카라 전략문화 건설을 지도하고 바카라 전략문화의 지도적, 응집력, 동기부여 및 규범적 기능을 충분히 발휘함으로써 바카라 전략의 지속가능한 발전을 촉진하는 것은 바카라 전략이 사회주의 핵심가치를 육성하고 실천하는 효과적인 방법이다 이는 킹호그룹의 '제2의 창업' 목표를 실현하고 킹호그룹의 핵심 바카라 전략가치를 구축하기 위한 근본적인 기반이기도 하다 지난해 말과 올해 초 두 차례에 걸쳐 열린 회의에서 회장은 그룹의 '제2창업' 과정에서 간부팀 구축과 간부와 직원의 자율학습 능력에서 '지식 위기, 능력 위기, 열정 위기' 문제를 해결해 그룹 전략 목표 이행을 보장하자고 제안했다 천진국제무역회사는 회장 연설 정신과 간부 및 직원의 직무 수행 요구 사항을 구현하기 위해 바카라 전략 비즈니스 활동의 특성과 바카라 전략 전략 개발 경로를 결합하고 바카라 전략 문화 건설의 핵심 강화에 중점을 두고 강력한 실행력, 단결 및 전진, 혁신 용기, 도전 및 용기를 갖춘 팀을 구축합니다 바카라 전략 문화 구축 목표로 담당 팀이 바카라 전략 문화 기능을 충분히 발휘합니다 사회주의 핵심 가치를 육성하고 실천하여 일정한 성과를 거두었습니다 카리스마, 결속력, 동원력, 혁신 등 회사의 '소프트파워'가 대폭 향상되어 바카라 전략 발전의 새로운 시대를 열었습니다 바카라 전략문화건설의 효과적인 운반체로 사회주의핵심가치관을 육성하고 실천할 수 있는 토대를 마련하였으며 바카라 전략발전에 활력을 불어넣었습니다 우리는 사회주의핵심가치를 배양하고 실천함에 있어 다음과 같은 수단을 통해 이를 달성한다
1 사회주의핵심가치 실천을 바카라 전략문화체계 구축에 접목시켜 바카라 전략문화의 지도기능을 효과적으로 발휘한다
바카라 전략 문화는 바카라 전략이 오랜 기간 동안 형성하고 모든 직원이 인정하는 가치 신념, 행동 규범 및 행동 패턴입니다 바카라 전략의 물질문명과 정신문명의 총합이다 바카라 전략 이미지를 더욱 형성하고 바카라 전략 행동을 표준화하며 바카라 전략 활력을 높이기 위해; 바카라 전략의 핵심 경쟁력을 더욱 향상시키고 바카라 전략의 건전한 발전을 촉진하며 바카라 전략의 전략적 계획 목표를 달성합니다 바카라 전략 문화 건설의 속도를 더욱 촉진하고 관리자와 직원 그룹 간의 조화로운 공존을 위한 메커니즘을 구축하고 좋은 바카라 전략 윤리와 이미지, 고귀한 바카라 전략 사명과 책임, 고상한 바카라 전략 정신과 문화를 형성하고 제 2의 바카라 전략 정신에서 바카라 전략의 활력, 창의성, 결속력, 직원의 책임감, 가치, 이상과 신념을 향상시킵니다 천진국제무역회사는 바카라 전략문화 건설의 특성과 회사의 전략적 발전 요구에 따라 2013년부터 회사의 바카라 전략문화 건설 계획 실시를 추진하고 바카라 전략 문화 시스템 구축을 종합적으로 추진하는 업무 목표를 설정하며 사회주의 핵심 가치 실천의 운반체를 구축했습니다
지난 1년 동안 우리는 "100년 된 킹호를 구축하고, 킹호 천진 국제 무역인을 동원하여 킹호 문화를 받아들이고 따르고 향상시키며, 사람들의 정신력과 주관적 창발성을 동원합니다"를 시작하여 사회주의 핵심 가치관을 강화하고 직원들이 올바른 삶, 세계관, 가치관을 확립하도록 지도하고 국익 및 바카라 전략 이익의 최우선 개념을 확립하고 전반적인 상황에 대한 인식을 확립했습니다 헌신의식, 책임감, 협력의식 사회주의 핵심가치 교육을 통해 직원들의 바카라 전략헌신의식을 함양하고 바카라 전략의 생존과 발전에 대한 책임감을 높이며 점차 차별화된 바카라 전략핵심가치를 형성해 나갈 수 있습니다 우리는 또한 바카라 전략 모델 육성에 관심을 기울이고 모범 직원을 적극적으로 선발하며 주변 사람과 사물을 사용하여 사람들을 교육하고 영향을 미치며 직원이 호흡하고 회사와 동일한 운명을 공유하도록 장려하며 헌신, 헌신, 책임의 정신을 이어가고 의식적으로 업무를 잘 수행합니다 개인의 가치가 바카라 전략의 가치와 일치할 때 직원은 회사에서 일하는 것을 자신의 가치를 실현하기 위한 투쟁으로 간주한다는 것이 실무를 통해 입증되었습니다 바카라 전략이 모든 직원이 그 가치를 받아들이고 자부심을 가질 수 있다면 바카라 전략은 다양한 어려움을 극복할 수 있는 강력한 정신적 기둥을 갖게 될 것입니다 2013년에 우리는 어려움에 직면했고 무역액 101억 위안을 달성했습니다 회사는 역경을 극복하고, 균열을 뚫고 넓은 길을 개척했으며, 핵심 경쟁력을 강화하여 바카라 전략 문화의 지도적 역할을 입증했습니다
동시에 바카라 전략문화 관리체계를 지속적으로 개선하고 바카라 전략문화 업무 리더십과 조직관리를 강화해 나가고 있습니다 회사는 바카라 전략문화 건설의 심층화와 발전을 촉진하기 위한 바카라 전략문화 업무 메커니즘을 구축하기 위해 특별히 바카라 전략문화 건설 선도 그룹을 설립했습니다 홍보직과 온라인 정보 플랫폼을 활용하여 그룹사의 바카라 전략문화와 정신을 직원들에게 홍보하고, 직원 핸드북을 재편집하며, 신입사원들에게 킹호 바카라 전략문화에 대한 교육을 실시하여 그룹사 바카라 전략문화의 함의와 본질을 이해하고, 킹호인이 되기 위한 기반을 마련하고 있습니다 또한 바카라 전략문화 게시판을 설치하여 회사 직원들이 바카라 전략문화 구축에 관심을 갖고, 바카라 전략문화 구축에 의식적으로 참여하며, 실질적인 행동을 통해 그룹사 바카라 전략문화의 본질을 구현하도록 안내하고 있습니다 바카라 전략문화 건설을 바카라 전략의 전 종업원이 참여하는 체계적인 사업으로 여기고, 경영자와 종업원 사이에 공감대가 형성되어 사회주의핵심가치 실천의 견고한 토대를 마련하였기 때문입니다
2 사회주의 핵심가치 실천을 바카라 전략품질사업 구축에 접목시켜 바카라 전략문화의 결속기능을 효과적으로 발휘한다
2013년 연례 작업 요약 회의에서 의장은 모든 수준의 리더십 팀에 지식과 개념을 업데이트하는 문제를 제기했습니다 그는 "정신을 고취시키려면 자신감이 있어야 한다 자신감은 어디서 오는가? 학습이다 학습에서 에너지와 자신감, 전략이 필요하며, 우리 자신의 소프트파워 향상을 활용해 회사의 소프트파워 향상을 추진한다"고 지적했다 회장님의 요청에 따라 바카라 전략 품질 프로젝트 구축에 박차를 가하고 학습조직 구축 활동을 적극적으로 전개하였습니다 교육 훈련 메커니즘을 구축하여 간부와 직원의 학습 열정을 동원하고 좋은 학습 분위기를 조성하는 "문화 서점"과 "독서 및 성찰"활동을 수행했습니다 이를 통해 간부와 직원의 바카라 전략 문화에 대한 인식과 바카라 전략 가치, 신념, 행동 규범 및 행동 방법에 대한 공감대가 향상되었으며, 간부와 직원이 시장 변화에 적응하고 도전에 대처할 수 있는 지식과 능력도 향상되었습니다
사회주의 핵심가치 실천에 있어 간부와 직원의 전반적인 자질을 향상시키고 바카라 전략 발전에 적응하기 위해 바카라 전략문화의 기초지식을 대중화하고 문화사상을 고취하며 관찰훈련 및 교류활동을 실시하고 바카라 전략문화의 본질을 체감하며 바카라 전략의 핵심가치를 제고하는 우수사원대회 및 훈련활동을 조직합니다 또한 직원 훈련 및 교육 파일을 구축하고 직원의 전문 지식, 비즈니스 기술, 규칙 및 규정 준수, 경력에 대한 훈련 및 교육을 정기적으로 조직하여 직원이 올바른 직업 윤리, 책임감 및 가치관을 확립할 수 있도록 육성합니다 또한 바카라 전략문화 게시판을 활용하여 회사의 좋은 사람과 선행, 회사의 발전과 변화를 널리 알리고, 직원들이 바카라 전략문화에 대한 이해를 깊게 하고, 바카라 전략문화 업무프로세스를 홍보하며, 직원들이 문화건설에 참여하는 분위기를 조성할 수 있도록 하고 있습니다 또한 교육 및 평가 시스템을 개선하고 교육 평가 지표를 공식화했으며 다양한 직위의 직원에 대한 경력 성장 목표 및 성과 평가 표준을 공식화하고 이를 직무 평가의 일부로 직원 평가 범위에 포함시켜 교육, 평가 및 실습이 유기적으로 결합되어 교육-실천-개선-강화의 우수한 교육 작업 메커니즘을 형성할 수 있도록 했습니다 이는 직원의 행동과 핵심가치에 대한 회사의 기대를 표현하며, 높은 바카라 전략문화를 갖춘 팀을 구축하는 역할을 합니다
사회주의 핵심가치를 실천하기 위해서는 비즈니스 리더가 핵심이다 비즈니스 리더의 개인적인 가치관은 회사의 가치에 영향을 미치고, 비즈니스 리더의 문화적 개념은 바카라 전략 문화 형성에 영향을 미칩니다 따라서 품질 프로젝트 구축에 있어서 우리는 리더십 팀 자체의 품질 함양을 강조하고 리더십 팀 구성원의 모범적인 역할에 주의를 기울입니다
한편으로 우리는 모든 수준의 관리자에게 새로운 지식이나 기술에 대한 강한 열망을 갖고 자신의 성장과 경력을 위한 명확하고 장기적인 계획을 가지고 있도록 요구합니다 업계의 최신 지식과 기술에 대한 심층적인 이해를 갖고, 산업과 바카라 전략에서의 응용 전망을 파악합니다 자율 학습 능력을 향상시키고, 새로운 지식과 자신의 독창적인 지식을 결합하는 데 능숙하며, 이를 업무에 유연하게 적용하고 업무의 질을 지속적으로 향상시킵니다 익숙하지 않은 업무에 대해 가장 효과적인 방법을 통해 빠르게 학습하고 필요한 업무 지식이나 기술을 빠르게 습득하여 새로운 업무 요구 사항에 최대한 빨리 적응할 수 있습니다
반면에 우리는 모든 수준의 관리자에게 모범적인 역할을 요구합니다 "정직하지 못한 자들은 그림자가 있고 위에서 다스리는 자들은 혼란에 빠지느니라" 학습과 실제 활동은 먼저 바카라 전략의 책임자와 모든 수준의 관리자로부터 시작되어야 합니다 리더는 바카라 전략을 이끌거나 일을 잘하는 데 있어서 사물의 가치보다 사람의 가치가 높고, 개인의 가치보다 공동의 가치가 높고, 이윤 가치보다 사회적 가치가 높고, 생산 가치보다 사용자의 가치가 높다는 점을 분명히 해야 합니다 바카라 전략 리더십 팀의 구성원은 사회주의 핵심 가치를 실천하는 역할 모델이 되어야 하고, 사회주의 윤리의 시위자, 정직과 패션의 리더, 공정과 정의의 수호자가 되어야 합니다 인격의 힘을 활용하여 회사 전체 구성원의 기상을 결집하고 직원들이 '킹호드림'의 가치추구를 공동으로 실현할 수 있도록 이끌어야 합니다
간부와 종업원의 자질을 향상시키고 령도자의 모범적 역할은 간부와 대중의 관계를 조화롭게 하고 바카라 전략의 결속력을 강화하며 사회주의 핵심가치관의 실천을 믿음직하게 담보한다
3 사회주의 핵심가치 실천을 바카라 전략평가제도 구축에 접목시켜 바카라 전략문화의 유인기능을 효과적으로 발휘한다
바카라 전략가치란 바카라 전략이 추구하는 생산 및 운영 목표와 장기적인 생산 및 운영 과정에서 형성된 자체 행동에 대한 근본적인 견해와 평가입니다 이는 회사 구성원의 추구를 통해 형성된 기본 신념이자 가치 지향입니다 바카라 전략 가치의 동기 부여 효과는 회사의 모든 직원의 다양한 가치를 회사의 기본 가치로 통합하는 것입니다 원래 바카라 전략가치에 동질감을 갖고 있는 직원들에게는 큰 동기부여 효과를 줄 것이고, 회사의 가치관과 개인적 가치관이 다른 직원들에게는 동화효과도 클 것이다 이러한 바카라 전략 가치에 대한 인센티브 방식은 개인의 이익과 바카라 전략의 전반적인 이익을 통합할 수 있으며 우수한 성과를 추구하려는 직원의 욕구와 자신감을 향상시킬 수 있습니다 지난 1년 동안 우리는 바카라 전략 평가 시스템 구축을 강화하고 직원 인센티브 메커니즘을 개선했습니다 직원 성과 평가 시스템을 공식화함으로써 직원들이 좋은 직업적 전망을 확립하고 책임감과 사명감을 높이도록 장려하며 직원의 열정을 동원하고 소속감, 자부심 및 성취감을 부여함으로써 그들의 엄청난 잠재력을 최대한 발휘하고 자신의 발전을 위한 플랫폼을 구축합니다 지난해에는 중간간부 2명이 회사의 리더로 승진했고, 직원의 80%가 A급 직원으로 평가됐다 회사의 영적 전망은 엄청난 변화를 겪었습니다
바카라 전략문화 구축은 회사의 발전에 있어서 핵심적인 역할을 할 뿐만 아니라 직원의 가치 형성에도 중요한 역할을 합니다 직원들의 바카라 전략 문화 활동에 적극적으로 참여하고 바카라 전략 문화 구축에 관심을 갖도록 독려하는 것부터 시작하여, 직원 합리화 제안 활동을 실시합니다 직원들은 바카라 전략 이미지 구축 및 바카라 전략 서비스 품질 향상을 중심으로 업무 또는 문화 활동 계획 개선을 위한 제안을 제시합니다 부서장의 추천을 받은 후 바카라 전략문화 구축 리더십 그룹에 보고하여 논의 및 승인을 거쳐 실행합니다 바카라 전략문화건설선도그룹은 문화활동의 개시와 실행효과를 분석, 평가하고, 바카라 전략의 건설과 발전을 촉진하기 위한 합리적인 제안 채택을 위한 격려와 포상제안을 제시하며, 정신적 격려와 물질적 포상을 실시합니다 지난 1년 동안 직원 제안 및 합리적 제안 비율은 90% 이상, 합리적 제안 채택률은 50% 이상에 달했습니다 이는 회사와 직원 간의 관계를 크게 향상시키고, 조화로운 바카라 전략을 구축하고 경영을 개선하는 데 있어 회사의 지속적인 개선을 촉진합니다
바카라 전략 문화 목표 인센티브, 리더십 행동 인센티브, 경쟁 인센티브, 상벌 인센티브 등 다양한 인센티브 방식의 역할을 충분히 발휘하고 회사 내 다양한 ​​부서와 모든 직원의 열정을 자극하기 위해 직원 성과 평가 계획과 회사의 조정 서비스 평가 메커니즘을 지속적으로 개선합니다 책임 목표와 서비스 품질 조정을 결합하여 모든 직원은 분기마다 평가되고 평가됩니다 좋은 바카라 전략문화 분위기에서는 직원들의 공헌을 적시에 인정하고 감사하며 보상할 수 있어 직원들이 큰 만족감과 명예, 책임감을 갖고 큰 열정을 갖고 업무에 전념하게 되므로 인센티브 효과가 크다 2013년 말 고객만족도 평가 조사에서 회사의 만족도는 92점을 넘었습니다 그리고 이러한 긍정적인 열정은 바카라 전략 발전에도 무한한 원동력이 되었습니다 바카라 전략 문화의 동기 부여 기능은 사회주의 핵심 가치 구현을 강력하게 지원합니다
4 사회주의 핵심가치 실천을 바카라 전략경영시스템 구축에 접목시켜 바카라 전략문화의 규범적 기능을 효과적으로 발휘한다
바카라 전략문화 자체가 규범적인 역할을 하며, 바카라 전략문화 규범에는 도덕적 규범과 행동 규범이 포함됩니다 바카라 전략문화가 일정 수준에 이르면 이 규범은 눈에 보이지 않는 구속력이 된다 이를 통해 직원들은 자신의 행동에서 하지 말아야 할 것과 할 수 없는 것이 무엇인지 이해할 수 있습니다 이는 바로 바카라 전략문화가 발휘하는 '부드러운' 억제 기능의 결과이다 이러한 '소프트' 제약을 통해 직원의 의식, 열정, 주도성, 자기수양 능력이 향상될 수 있으며, 이를 통해 직원은 업무의 의미와 업무 방식을 명확히 하여 책임감과 사명감을 높일 수 있습니다 사회주의핵심가치체계의 건설과 체계의 건설은 상호작용적인 관계이다 바카라 전략 시스템 구축과 시스템 개혁 및 혁신은 바카라 전략의 핵심 가치 체계의 구성을 결정하고, 바카라 전략의 핵심 가치 체계는 제도적 개혁과 혁신을 안내하고 촉진합니다 시스템 구축을 통해 바카라 전략 구성원의 행동을 표준화하고 바카라 전략 정신을 바카라 전략 구성원의 의식적인 행동으로 전환시키는 것은 바카라 전략 경영의 책임입니다 우리는 바카라 전략의 핵심가치체계에 대한 완전한 홍보, 학습, 교육 시스템을 구축할 뿐만 아니라 바카라 전략의 핵심가치체계의 요구사항을 반영하는 운영 및 관리의 모든 측면에서 시스템, 시스템 및 메커니즘을 혁신 및 개선해야 하며, 시스템의 중개 및 실무 채널을 통해 바카라 전략의 핵심가치체계를 실현해야 합니다 이는 바카라 전략문화 고유의 특성과 기능을 표현한 것입니다
바카라 전략체제 건설에 통합되는 것은 사회주의핵심가치를 실천하는 길이며, 사회주의핵심가치를 실천하는 효과적인 운반체이기도 하다 바카라 전략 시스템을 구축하려면 사회주의 핵심 가치를 완전히 통합해야 하며, 이는 바카라 전략 시스템이 사회주의 핵심 가치를 구현하는 데 필요한 요구 사항입니다 시스템의 시행을 통해 사회주의 핵심 가치가 구현되고 실천되었으며, 시스템 실행자도 사회주의 핵심 가치를 이해하고 경험하며 수용했습니다 시스템 구현의 결과로 바카라 전략의 전반적인 운영이 독특한 특성을 반영하게 되었습니다
바카라 전략문화의 규범적 기능을 효과적으로 발휘하기 위해 지난 1년간 바카라 전략문화 구축을 추진하는 과정에서 바카라 전략시스템 구축을 바카라 전략행동과 직원 개인행동을 규제하는 중요한 수단으로 인식하고 시스템의 제한적 역할을 강화해왔습니다 운영 리스크를 기반으로 비즈니스 운영 프로세스를 개편하고, 프로젝트 접근에 대한 규정, 고객 자격 검토 절차, 계약 관리 및 리스크 조사 관리, 운영 리스크 관리 및 통제 시스템 문서를 개정하여 비즈니스 운영 리스크를 대폭 줄였습니다 회사의 안전관리 요구사항에 따라 안전관리시스템 문서의 작성을 완료하여 안전관리시스템이 기본적으로 구성되어 회사의 안전한 운영을 위한 관리기반을 마련하였습니다 또한, 창고업 운영 및 관리의 필요에 따라 보관물류업 관리 프로세스 및 관리 시스템을 표준화하여 창고업 및 물류업의 정상적인 발전에 긍정적인 역할을 해왔습니다 우리는 또한 ISO9000 품질경영시스템 인증 요구사항에 따라 품질경영 문서를 표준화했습니다 2013년 1개의 품질경영 목표를 확정한 것을 토대로 2014년에는 5개의 새로운 품질경영 목표를 추가하여 바카라 전략의 품질경영 수준을 종합적으로 향상시킬 수 있는 기반을 마련했습니다 동시에 인사 관리 시스템, 행정 관리 시스템, 재무 관리 시스템을 개선하고 직원 교육, 인재 도입, 청렴 및 자율, 재무 감사 ​​등 관리 메커니즘을 표준화했습니다 바카라 전략과 근로자가 바카라 전략의 관리 시스템을 엄격하게 실시하기 때문에 현대적인 바카라 전략 시스템 관리 시스템의 형성을 가속화하고 바카라 전략 문화 구축을 제도적으로 보장합니다 그것은 바로 우리가 바카라 전략문화의 규범적 기능을 효과적으로 발휘하고 사회주의핵심가치를 실천할 수 있는 좋은 플랫폼을 제공해왔기 때문입니다
사회주의핵심가치관은 나라를 부흥시키는 정신이며 중국특색의 사회주의 발전방향을 결정한다 사회주의핵심가치체계건설을 강화하는 것은 사회주의선진문화건설의 기본과업입니다 중국공산당 제18차 전국대표대회에서는 “번영, 민주주의, 문명, 화합을 옹호하고, 자유, 평등, 정의, 법치를 옹호하고, 애국심, 헌신, 성실, 우호를 옹호하며, 사회주의 핵심 가치를 적극적으로 육성하고 실천할 것”이라는 총체적인 요구를 제시했는데, 이는 중국 특색의 사회주의 건설에 큰 의의가 있습니다 우리는 바카라 전략의 현실과 그룹회사의 요구를 결합시키고 사회주의 핵심가치를 실천하기 위해 노력하며 천진국제무역회사의 마땅한 공헌을 하여 세계 일류의 대규모 자원 에너지 바카라 전략을 건설한다는 '청화 100주년 꿈'을 실현해야 합니다