Lei Zhengrong, Qinghai Group 부국장 - 라이트닝 바카라 팀 구축을 강화하여 전반적인 실행력 향상

석탄화학회사의 라이트닝 바카라팀 구성과 팀 실행력 향상에 대한 개인적인 견해를 말씀드리겠습니다
1 상황을 명확히 인식라이트닝 바카라 어려움에 직면하세요
우리는 코크스와 석탄의 심각한 과잉 생산이 현재 전통적인 석탄화학 산업이 직면한 가장 큰 모순임을 깨달아야 합니다 이 모순은 단기적인 것이 아니라 장기적인 것이며, 지역적인 것이 아니라 세계적인 것입니다 동시에 우리는 국민경제 전체의 코크스와 석탄에 대한 기본수요가 단기간에 사라지지 않을 것임을 깨달아야 합니다 석탄화학 회사는 특정한 지리적 이점, 자원 및 시장 이점을 가지고 있습니다 지속적으로 관리를 강화라이트닝 바카라 생산비와 각종 비용을 줄이기 위해 열심히 노력해야만 합니다 지속적으로 제품 구조를 조정라이트닝 바카라, 시장 공간을 확장라이트닝 바카라, 품질과 서비스로 사용자로부터 인정을 받고, 가치 고지를 확보함으로써; 지속적으로 산업 체인을 확장 및 확장라이트닝 바카라 새로운 이익 성장 포인트를 추구합니다 끊임없이 새로운 협력 방식을 모색라이트닝 바카라, 서로의 장점을 보완하며, 장점을 활용라이트닝 바카라 단점을 피함으로써 우리는 이 위기에서 살아남을 수 있을까요? 순전히 낙관적이고 비관적이며 상황의 변화를 무시하는 모든 인식과 태도는 편향되어 있습니다
2 집중라이트닝 바카라 함께 협력하여 대책을 강구하세요
팀이기 때문에 분업과 협업이 있어야 합니다 모두가 한자리에서 생각라이트닝 바카라, 한자리에서 노력해야 일이 잘 될 수 있습니다 목표의 통일은 전제 조건이며, 핵심은 한마음으로 일라이트닝 바카라 단결하여 함께 일하는 것입니다 모두가 자신의 곡을 연주라이트닝 바카라, 자신의 일을 라이트닝 바카라, 심지어 서로 한계를 뛰어넘어 함께 문제를 해결할 방법을 찾지 못라이트닝 바카라, 서로를 비난라이트닝 바카라, 서로의 의견을 받아들이기를 거부한다면, 그 팀은 잘하는 것은커녕 좋은 팀이라고 할 수도 없습니다 석탄화학회사의 핵심팀은 공통의 목표를 가지고 문제에 직면했을 때 모두가 해결책과 아이디어를 내야 할 뿐만 아니라, 분업을 바탕으로 서로 돕고, 서로의 자리를 채우고, 소통함으로써 다양한 갈등을 적시에 해결할 수 있어야 합니다
3 혁신적인 사고와 돌파구 모색
현재의 엄중한 상황에 직면하여, 우리가 여전히 전통적인 방법과 사고방식을 사용라이트닝 바카라 "날씨에 의존"한다면 단시간에 곤경을 돌파하기 어려울 것입니다 올해 초부터 그룹사의 전반적인 배치 및 배치에 따라 석탄화학 회사는 마케팅, 제품 구조 및 품질 조정, 내부 관리, 보존, 활용 잠재력 및 효율성 향상 등에서 많은 개혁을 수행하여 일정한 결과를 달성했습니다 그러나 상황과 과제가 우리를 조금도 게으름을 허용하지 않습니다 우리는 상사와 기업, 직원, 지역경제와 사회발전에 대한 책임도 크게 갖고, 끊임없이 생각을 혁신라이트닝 바카라 과감하게 실천라이트닝 바카라 변화하며, 석탄화학 기업이 지속적인 활력을 얻을 수 있도록 새로운 방법과 돌파구를 모색해야 합니다
4 학습 강화 및 품질 향상
새로운 혁신을 달성라이트닝 바카라 산업 변혁과 업그레이드를 달성하려면 핵심 팀의 품질이 중요합니다 우리는 우수한 기업에게서 배워야 라이트닝 바카라, 필요한 이론적 지식을 책에서 배워야 하며, 더 나아가 끊임없이 경험을 요약라이트닝 바카라 실천에서 교훈을 이끌어내야 하며, 개인과 팀의 자질을 향상시키기 위해 실천을 통해 배워야 합니다 핵심팀이 충분한 학습동기, 좋은 학습습관, 현실적인 학습태도를 갖추어야 석탄화학회사 전체가 진정으로 학습하는 기업이 될 수 있습니다
5 팀을 이끌고 안정성을 보장라이트닝 바카라
현재 다양한 요인으로 인해 우리 팀은 충분히 안정적이지 않으며 인력 교체도 상대적으로 심각하여 안전 생산 및 기타 작업 측면에 큰 숨겨진 위험을 가져오고 있습니다 어떻게 팀을 잘 이끌고, 사람들의 마음을 안정시키며, 자신감을 강화할 수 있는지가 지금 우리가 해결해야 할 가장 큰 문제입니다 우리 핵심팀은 신념을 견지라이트닝 바카라 한마음으로 함께 일하며 다양한 형태로 모든 수단을 다 동원하여 직원들의 사상사업을 인내심있게 잘 수행라이트닝 바카라 기층직원들의 열의와 창의력을 충분히 동원하여 인력을 안정시켜야 합니다
6 모범을 보이고 효과적으로 실행라이트닝 바카라
핵심팀의 모든 말과 행동은 직원들에게 보여지고 기억됩니다 따라서 회사의 주요 간부는 모든 측면에서 모범을 보이고 엄격하게 스스로를 요구해야 합니다 정직해야만 다른 사람들을 설득할 수 있습니다 둘째, 사람을 관리하려면 표준화된 시스템을 사용해야 하며 임의의 규칙을 따를 수 없습니다 우리는 시스템의 심각성과 공정성을 견지라이트닝 바카라 규칙에 따라 행동해야 하며, 업무가 제자리에서 배치되고 실행될 수 있도록 자신과 부하 직원에게 철칙을 요구해야 합니다