왕이(Wang Yi), 신장 바카라 추천 사이트 허펑 에너지 화학 회사 부국장 보좌관 - 정신을 고취시키고 사기를 높이며 열정으로 대의를 추구

TV 시리즈 '명검'의 주인공 이윤룡은 "좁은 길에서 만나면 용감한 자가 승리한다", "적을 만나면 검을 보여야 한다"고 말했다 그의 군대는 무적이며 적은 겁에 질려 있습니다 그는 바카라 추천 사이트과 투지로 군대를 이끈다
이 의장은 “우리는 지식의 위기, 역량의 위기, 열정의 위기에 직면해 있다 위기를 보지 못바카라 추천 사이트 회피하지 못하는 간부 자신이 위기에 처해 있다”고 지적했다 '3대 위기'의 핵심 이슈는 열정의 위기다 열정이 없으면 의욕도 없고, 열정이 없으면 투지가 없고, 열정이 없으면 발전도 없습니다 현재 우리 간부 중 일부, 특히 중급 간부 중 일부는 월급을 받기 위해 매점 주위에서 일하며 장점을 추구하지 않고 결점을 추구하지 않습니다 어떤 사람은 교만바카라 추천 사이트 독선적이어서 항상 자신이 능력이 있다고 생각바카라 추천 사이트 누구에게도 설득당하지 않습니다 어떤 사람들은 킹호에서 오랫동안 일했고 큰 공헌을 했다고 생각하며 스스로를 고귀하다고 생각합니다 이러한 문제는 정신 상태 문제를 반영합니다
이러한 문제를 해결하려면 다음 조치를 취해야 바카라 추천 사이트
1 사상문화건설을 강화바카라 추천 사이트 킹호문화를 활용하여 직원들의 사상적 지위를 점유해야 합니다
김 회장은 “기운을 북돋우는 것은 소수의 문제가 아니며 소수의 사람이 킹호의 사업을 이룰 수 없다”며 “100년 킹호를 건설하려면 기업 소프트파워의 근간인 킹호 문화를 모든 킹호 사람들이 총동원해 받아들이고 따르고 개선해야 한다”고 지적했다 킹호 문화는 개척과 단조의 문화, 어려움을 극복하는 문화, 화합과 우호의 문화, 중국의 꿈과 연결된 문화”라고 지적했다 "우리는 표준을 세워야 바카라 추천 사이트 킹호 문화를 받아들이는 것은 킹호가 당신을 받아들이는 데 필요한 조건입니다 모두가 이 표준을 사용하여 우리 팀을 육성하기를 바랍니다"
사상문화건설사업을 잘하려면 당과 대중일군들의 조직건설을 개선바카라 추천 사이트 전담기관을 세워 사상문화건설을 장악바카라 추천 사이트 관리할 사람들이 있도록 하여야 합니다 정치일꾼 양성을 강화바카라 추천 사이트 각급 지도간부들이 교육, 훈련, 사상사업을 할 수 있도록 요구해야 합니다 문화 활동을 풍부하게 바카라 추천 사이트 확대하며 기업 문화의 선전과 교육을 강화바카라 추천 사이트 간부와 직원의 주인의식을 표현해야 합니다
2 우리는 이론적 연구에 중점을 두고 간부의 지식 수준을 지속적으로 업데이트해야 바카라 추천 사이트
회장은 다음과 같이 지적했습니다 "정신을 고취시키려면 자신감을 가져야 합니다 자신감은 어디서 오는가? 학습입니다 업계가 업그레이드하려면 선두 간부에 대한 이념적 이해가 먼저 업그레이드되어야 바카라 추천 사이트 기업이 손실을 이익으로 전환하려면 먼저 간부의 마음이 '손실을 이익으로 전환'해야 한다고 말합니다 이제 우리 기업은 구조 조정 및 변혁 단계에 진입했으며 국내외 운영이 산업 금융과 얽히는 단계에 들어섰습니다 지도 간부는 반드시 새로운 지식을 배우고 새로운 것을 받아들입니다"
간부 학습을 포착하려면 학습 시스템을 구축해야하며 지방 당위원회 중앙 바카라 추천 사이트의 학습 방법에서 학습 할 수 있습니다 통일 학습 계획을 발표하고 학습 시간, 학습 내용 및 평가 방법을 규정하고 지도 간부 학습을 촉구합니다 우리는 평가 보상 및 처벌 메커니즘을 구축해야 하며, 학습에 대한 열정을 동원하기 위해 근면함을 보상하고 게으름을 처벌해야 합니다 업무 기반 학습과 결합하여 신속하게 따라잡고 시장, 전문가, 성공적인 경험 및 실패의 교훈으로부터 학습하여 배운 내용을 적용하고 자신의 소프트파워 개선을 활용하여 회사의 소프트파워 개선을 추진해야 합니다
3 우리는 팀의 업무 스타일을 개선바카라 추천 사이트 리더 간부의 책임감을 강화하여 "담대하게 책임을 져야 한다"고 생각합니다
"머리띠 때문에 기차가 빨리 달린다" 기업 성과의 핵심 이슈는 팀입니다 회장 연설에 자주 등장하는 '책임'이라는 단어는 '책임'이다 일부 간부들은 어려움에 직면하면 불평바카라 추천 사이트 갈등이 생기면 손을 뻗는다 그들은 일을 하려고 하지 않고 감히 책임을 지지도 않습니다 결과적으로 그들이 이끄는 팀도 마찬가지다 그들은 밀고 배출하는 데 능숙합니다 여기저기서 불평바카라 추천 사이트 이상한 소리를 바카라 추천 사이트, 그들의 의견도 옳지 않습니다 팀을 이끈다는 것은 스타일과 분위기를 가져오는 것을 의미합니다
스타일 구축을 강화하려면 실행력을 강화바카라 추천 사이트, 내려놓고, 열심히 일바카라 추천 사이트, 끝까지 작업을 실행해야 합니다 우리는 높은 사기를 갖고 킹호의 "5특" 정신을 계승해야 하며, 용감히 싸우고, 감히 도전하면 승리할 것입니다 우리는 대담바카라 추천 사이트 혁신적이어야 하며, 과감히 선두에 서서 적극적으로 기회를 찾아야 합니다 우리는 정직바카라 추천 사이트 절제해야 하며, 원칙을 파악바카라 추천 사이트, 비례감을 파악바카라 추천 사이트, 세부 사항을 통제바카라 추천 사이트, 항상 깨어 있어야 하며, 최종선을 지켜야 합니다