라이트닝 바카라가 "파트너십 시스템"을 제안한 이유

라이트닝 바카라는 2009년 라이트닝 바카라 10주년 축하 파티에서 처음으로 '파트너' 개념을 제안했다 마윈은 회사 창립자 18명이 집단적으로 '사임'했다고 발표했고, 라이트닝 바카라는 창업자 시대에서 파트너 시대로 돌입했다 솔직히 말해서 창업자들의 공개 서한을 보고 당황스러웠습니다 사직서에 "창립자 사임"이라고 적혀 있었기 때문입니다 창업자 자체는 직위가 아니라 회사 내 개인의 정체성, 명예, 상징, 라벨에 가깝습니다 이것들은 "사임"될 수 있습니까? 창업자가 사임한 후 몇 년이 지난 지금, 여전히 회사에 재직하고 있는 18명의 창업자들의 실질적인 영향력은 더욱 커졌다 그들 대부분은 강력한 인물이 되었고, 진정한 '파트너'가 되었습니다

라이트닝 바카라는 투자 설명서에서 파트너십 시스템을 고수하는 이유는 "파트너십 정신을 유지하는 것이 회사의 사명, 비전, 가치의 지속가능성을 보장할 것이기 때문"이라고 설명했습니다 라이트닝 바카라는 2014년 6월 16일 최신 재무 데이터를 발표하고 그룹의 27개 파트너 목록도 발표했습니다 Jack Ma, Cai Chongxin, Lu Zhaoxi, Peng Lei 및 기타 27명이 Alibaba 파트너 팀을 구성합니다 목록을 보면 라이트닝 바카라 파트너 중 회사와 함께 성장한 창업자와 경영자(2004년 이전 입사한 비창업자 경영자)와 외부에서 유입된 전문경영인의 비율이 대략 2:4:4의 비율을 유지하고 있는 것으로 나타났다 Alibaba의 파트너 팀 중 거의 1/5이 기술 인력이라는 점을 강조할 가치가 있습니다 파트너 27명 중 9명이 여성인데, 이는 중국 대기업 중에서는 매우 드문 비율이다 그리고 위에서 언급한 27명 중 21명이 1970년대생이다 Alibaba 파트너는 어떻게 선정되나요? Alibaba 파트너가 되려면 몇 가지 어려운 조건을 충족해야 합니다 첫째, 라이트닝 바카라에서 5년 이상 근무하고, 뛰어난 리더십 능력을 갖추고, 라이트닝 바카라의 기업 문화와 가치에 대한 이해도가 높아야 합니다 파트너가 Alibaba를 떠나거나 은퇴할 때까지 선출된 Alibaba 파트너의 임기 제한은 없습니다 Alibaba 파트너는 회사의 운영자, 비즈니스 구축자, 문화 계승자일 뿐만 아니라 회사의 주주이기도 합니다

물론, '파트너'의 원래 정의가 현재 '파트너십 시스템'의 '파트너'와 완전히 동일하지 않을 수도 있지만, 적어도 2009년에 라이트닝 바카라는 이미 '파트너십 시스템'을 통해 회사에 대한 지배력을 강화하는 방법을 고려하고 있었습니다

2010년 웨이저(Wei Zhe)가 라이트닝 바카라하면서 또 다른 중요한 사건이 일어났다

오랫동안 Wei Zhe의 "사임"은 수수께끼였습니다 Alibaba는 라이트닝 바카라의 고객 우선 가치와 정직성 원칙을 유지하기 위해 2010년에 Alibaba B2B가 사기 혐의가 있는 1,000개가 넘는 중국 공급업체 고객 중 약 08%를 제거했다고 대중에게 발표했습니다 그 결과 라이트닝 바카라 CEO Wei Zhe와 COO Li Xuhui가 사임했습니다 외부인들이 보기에 웨이저의 처우가 다소 가혹할 수밖에 없어 다양한 해석과 추측이 촉발됐다

1년 후의 Alipay 지분 분쟁을 생각해보면 또 다른 해석이 있습니다 Jack Ma가 회사의 통제권을 잃는 것을 방지하려면 모든 숨겨진 위험을 제거해야 하며 Wei Zhe가 가장 큰 숨겨진 위험입니다 왜 그런 말을 합니까? 2010년 10월부터 야후의 의결권은 39%로 늘어나 라이트닝 바카라의 실질 최대주주가 됐다 야후의 이사회 의석 수는 2석으로 늘어났다 즉, 야후와 라이트닝 바카라 모두 2명의 이사를 임명할 수 있고, 소프트뱅크는 1석을 갖게 된다 4석이라는 본래의 균형을 깨는 것 그리고 웨이제가 아직 라이트닝 바카라에 남아있다면 이사회 합류도 배제하지 않는데 이는 알 수 없는 변수가 될 것이고 마윈이 해임될 수도 있다 물론 이것이 얼마나 가능성이 있는지는 아무도 모릅니다

또 다른 관점에서 볼 때, 웨이저(Wei Zhe)는 당시 라이트닝 바카라 임원 중 잭 마(Jack Ma)와 차이총신(Tsai Chongxin) 외에 국제 자본과 연결될 수 있는 유일한 사람이기도 했습니다 공급 업체 사기 사건으로 인해 퓨즈가 촉발되어 Wei Zhe가 사임했습니다

Wei Zhe는 창립자가 아니며 Wei Zhe는 라이트닝 바카라가 아닙니다

영적 라이트닝 바카라는 한 명만 허용됩니다

라이트닝 바카라가 '파트너십 시스템'을 포기하지 않고, 이것이 '제도적 혁신'이라고 거듭 주장해온 이유는 마윈 자신도 회사에 대한 통제력을 잃고 싶지 않기 때문이다 Jack Ma는 왜 그렇게 많은 가치를 통제합니까? 아래를보세요

라이트닝 바카라 Ma는 1995년에 China Yellow Pages를 설립하고 사업을 시작하기 위해 열심히 노력했습니다 사업이 시작된 지 얼마 지나지 않아 경쟁자들이 우후죽순처럼 생겨났습니다 특히 Hangzhou Telecom 산하의 유사한 사업체들이 더욱 그러했습니다 또한 그들의 이름은 "중국 전화번호부"라고도 불렸습니다 Hangzhou Telecom은 돈과 자원이 있었고 그들도 같은 일을 하고 있었습니다 견딜 수 없었던 라이트닝 바카라 Ma는 마침내 Hangzhou Telecom과 협력하기로 결정했습니다 라이트닝 바카라 Ma와 그의 팀은 지분의 30%를 보유하고 Hangzhou Telecom은 70%를 보유했습니다 그러나 협력은 곧 문제에 부딪혔습니다 이에 마잭은 중국 전화번호부를 떠나 함께 사업을 시작한 직원들에게 자신의 주식을 나눠줬다

1997년 대외무역경제합작부는 마윈(라이트닝 바카라 Ma)이 팀을 구성해 관리하는 중국국제전자상거래센터(China International E-Commerce Center)라는 회사를 설립했다 라이트닝 바카라 Ma가 지분 30%를 보유하고 있으며, 대외무역경제협력부가 지분 70%를 보유하고 있습니다 이러한 정부기관과의 협력은 족쇄를 차고 춤을 추는 것과 다름없으며, 물론 이 사업 역시 실패로 끝났다 그런 다음 라이트닝 바카라 Ma가 Alibaba를 만들기 위해 그의 팀을 항저우로 데려가는 이야기가 있었습니다

이 두 가지 실패에 공통점이 있다면 마윈은 회사의 최대주주가 아니기 때문에 회사에 대한 통제력을 상실했다는 것이다 라이트닝 바카라 Ma만큼 똑똑한 사람도 실제로 같은 돌에 두 번 걸려 넘어졌습니다 이상하게도 처음 두 번에서 얻은 교훈은 충분하지 않은 것 같았습니다 Alibaba가 여러 차례 자금을 조달한 후 라이트닝 바카라 Ma와 그의 팀은 다시 소액 주주가 되었으며 주식의 10% 미만을 차지했습니다 왜 이런 일이 발생합니까? 어쩌면 상황의 압박 때문일 수도 있고 라이트닝 바카라 Ma가 너무 강해서 과신 때문일 수도 있습니다 라이트닝 바카라 Ma는 한 인터뷰에서 “나는 단 한 주만으로도 회사에 영향을 미칠 수 있다”고 말한 적이 있습니다 이 문장은 확실히 맞는 말이지만, 회사에 영향력을 행사할 수 있다고 해서 그가 회사를 영원히 지배할 수 있다는 뜻은 아니다

통제 문제는 라이트닝 바카라에게 항상 숨겨진 걱정거리였습니다 수년이 지난 후 처음 두 번의 실패 장면이 반복되려고 하지만 이것이 Jack Ma가 보고 싶어하는 마지막 장면이어야 합니다 뱀에 물리면 10년 동안 줄을 무서워하게 된다는 말이 있다 이것이 마윤이 통제력을 잃을까 봐 두려워하는 진짜 원인이기도 하지만, 그 이상입니다

오늘날 라이트닝 바카라가 왜 그렇게 중요한가요?

어떤 회사의 창업자가 통제가 중요하지 않다고 말하는 것은 말도 안되는 일이지만 Jack Ma에게는 통제가 더 중요해 보이며 목표가 달성될 때까지 포기하지 않을 것입니다 반면 마화텅은 왜 라이트닝 바카라와 같은 규모인 텐센트의 통제권을 잃을까 봐 걱정하지 않는 걸까?

통제력을 잃으면 금융(라이트닝 바카라 소형 및 마이크로 금융 서비스 그룹), 물류(차이냐오 네트워크), 타오바오 간의 시너지 효과가 사라지고 특히 라이트닝 바카라 파이낸스가 큰 타격을 받을 것이라는 설명이다 내 개인적인 관점에서는 그룹 전체에서 Cainiao Network의 위치는 그다지 중요하지 않을 수 있습니다

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홍콩이 파트너십 시스템을 수용할 수 있다면 숨겨진 통제 문제가 완전히 해결될 것이다 파트너십 시스템의 제안은 또한 Jack Ma의 자신감, 즉 회사 내에서의 절대적인 통제 능력을 반영합니다 알리는 항상 두 번째 지도자가 아닌 한 명의 영적 지도자만 필요했으며 확실히 후광이 있는 두 번째 사람을 허용하지 않습니다 따라서 라이트닝 바카라의 문화를 형성한 Guan Mingsheng이 떠나고, COO Li Qi가 떠나고, Taobao의 Sun Tongyu 사장이 떠나고 목록이 매우 길 수 있습니다 떠난 사람들은 결점이 있거나 실수를 했지만 한 가지 공통점이 있습니다 즉, 모두 Alibaba 내에서 높은 평판을 갖고 있으며 직원들로부터 사랑을 받고 있다는 것입니다 이것이 바로 Jack Ma가 금기시하는 것입니다

그러나 끊임없는 코칭 변화의 결과는 단 하나다 오늘은 라이트닝 바카라 Ma에게 가능한 사람이 없습니다 계속해서 던져진 카드는 다 써버렸고, 아라한도 얼마 남지 않았습니다 그룹 상단에는 신선한 피가 거의 없습니다 아무리 운전 실력이 뛰어나도 기차를 운전하는 것은 여전히 ​​어렵습니다 물론 이 모바일 인터넷의 치열한 전투에서 승리할 가능성은 없습니다 미친 인수는 목록을 위해 패키지에 추가된 작은 것입니다

(Wang Jianjun 발췌: 현대 라이트닝 바카라 문화 네트워크)