닝샤 바카라 규칙 석탄화학회사 부책임자 Lu Jibin - 회장 연설의 정신을 배우는 통찰

중국 킹호바카라 규칙 본부에서 행한 위원장의 연설과 "사회주의 핵심가치 육성 및 실천에 관한 중국공산당 중앙위원회 총판공판 의견 연구 및 이행에 관한 통지문"을 읽고 많은 것을 느꼈습니다 회장님의 연설은 본사 부서에서 전달되었지만 회사의 장비 책임자로서 회장이 제안한 '지식 위기, 역량 위기, 열정 위기'가 회사 부서에서도 나타납니다 내가 관할하는 설비부서 및 기타 부서가 책임을 다하지 못하고, 책임을 다하지 못하고, 8시간 근무를 이행하지 못하고, 업무에 대한 열정이 부족하고, 하나의 전문성과 다양한 능력을 갖춘 전문기술인력이 없다면, 나는 피할 수 없는 중요한 책임을 맡게 될 것입니다
올해는 국가 경제 상황이 심각하고, 석탄 산업이 여전히 부진한 상황에 처해 있으며, 코크스 공장의 생존도 더욱 어려워지고, 바카라 규칙사들도 엄청난 압박을 받고 있습니다 이 경우 회장의 연설 정신은 의심할 여지없이 형제 회사의 선도적인 빛이 되어 기관과 부서의 업무 아이디어를 지적할 뿐만 아니라 기업의 생존과 발전을 위한 방향을 결정합니다 회장님 연설의 정신적인 본질을 직시하고, 제작사 설비관리자로서 회장님 연설의 정신을 연구한 후의 경험을 바탕으로 향후 업무 구상을 지도하겠습니다 구체적인 내용은 다음과 같습니다
1 우수한 기술, 높은 품질, 다양한 바카라 규칙 갖춘 팀을 구축하기 위해 노력
이 의장은 연설에서 “사람이 없는 것이 아니라 지도자들이 사람의 역할을 마음껏 발휘할 수 있느냐가 문제”라고 말했다 "당신이 이끄는 팀이 좋지 않다면 사실은 리더로서 당신이 좋지 않기 때문입니다" "팀을 이끌려면 엄격한 관리가 필요합니다 많은 경우 능력이 강요됩니다" 이 세 문장은 늘 내 마음 속에 맴돌며 정부 부처에 사람을 채용하는 요령을 깊이 이해하게 해주었다 또한 부서 직원이 직무에 대한 책임을 이행하지 못하는 근본적인 원인에 대해 깊이 이해하게 되었습니다 직장 내 직원에 대한 무관심, 불신, 요구, 압력이 없는 것은 직원에 대한 무책임한 행위입니다 이로 인해 해당 부서 직원들은 업무에 대한 열정이 부족바카라 규칙, 지식 축적도 부족하며, 한 전문분야에서 다양한 능력을 가지고 업무를 수행하는 능력도 부족합니다 고도로 숙련된 에이전시 팀을 구축하는 방법에 대해 "엄격한 요구 사항, 기술 교육 및 학습 촉진"이라는 회장의 연설은 명확한 아이디어를 지적했습니다 이를 위해 실제 업무에서는 각 부서 기술자를 위한 도면 및 평가 시스템, 각 부서 장비 관리자를 위한 평가 시스템, 부서 직원을 위한 업무 관리 구현 시스템을 구축했습니다 회사의 현재 상황과 실제 생산 업무량을 고려해 장비부서와 각 부서의 유지보수팀 인력을 과감히 개편해 직원들이 8시간 근무 동안 비즈니스 교육을 충분히 받을 수 있도록 했습니다
2 "TPM" 관리 시스템을 포괄적으로 구현하기 위해 열심히 노력바카라 규칙 에너지 절약 및 효율성 향상 프로젝트를 구현하기 위해 협력합니다
이 이사장은 연설에서 “사업을 운영하려면 한 걸음을 내딛고, 다음 단계를 보고, 다음 단계를 생각해야 한다”고 말했다 Ningxia Qinghua Group Coal Chemical Company는 거의 6년 동안 운영되어 왔습니다 회사의 장비 관리도 장비 패키지 메커니즘 및 ABC 분류 관리 시스템과 같은 관리 단계를 거쳤습니다 그러나 장비관리 이념을 개선바카라 규칙 이를 회사의 세련된 경영과 결합시키기 위해 회장님의 연설 정신에 따라 'TPM'을 올해 회사 내 모든 부서에서 전면적으로 시행할 예정입니다 경영시스템은 업무능력 향상, 정신지향 향상, 업무환경 개선의 3대 요소를 통해 열심히 노력바카라 규칙 있습니다 설비고장으로 인한 7대 손실을 사전에 예방 및 제거바카라 규칙 다운타임 제로, 불량품 제로, 사고 제로, 속도 손실 제로라는 관리 목표를 달성하기 위해 단계별로 계획되며, 전문 담당자를 두고 있습니다 관리 업그레이드는 하루아침에 이루어지지 않습니다 TPM 관리 시스템을 추진하는 과정에서 의견을 적극적으로 청취바카라 규칙 회사의 장비 관리 현황에 맞춰 한편으로는 회사의 장비 관리 시스템을 개정하기 시작했습니다 한편, TPM 구현에 있어 샘플 워크숍, 샘플 섹션, 샘플 팀 등 모듈식 추진 방식을 구현바카라 규칙 회사의 TPM 관리 시스템을 점차적으로 추진했습니다
현 시장상황에 직면하여 회장님의 연설을 듣고 내가 회사를 위해 무엇을 할 수 있을지 진지하게 생각해 보았습니다 장비 책임자로서 장비 수명 연장, 노후 장비 수리 및 재활용에 대한 상벌 제도 마련 등의 조치를 바탕으로 장비 유지 관리 비용을 실질적으로 절감바카라 규칙 장비 유지 관리 비용 회계 시스템을 효과적으로 구축하여 장비 유지 관리에 지출된 자금을 전년도 지출 예산 및 금액과 비교해야 합니다 석탄 지지층 수리 아웃소싱, 쉘 앤 튜브 열교환기 생산 및 점검 등 이전에 처리해야 했던 일부 프로젝트를 직접 가져와 수행했습니다 유지 관리를 위한 산소 및 아세틸렌 충진 검사 및 검사 설정과 같이 간과하기 쉬운 일부 시설 및 소모품을 검증합니다 생산 장비의 유지 관리 비용을 효과적으로 줄입니다
3 기업문화를 계승바카라 규칙 어려움을 극복하며 힘든 일을 완수합니다
"우리의 기업문화는 개척과 단조의 문화, 어려움을 극복하는 문화, 중국의 꿈과 연결된 문화입니다 이것은 영적인 차원의 것입니다" 이 글을 읽으면서 평소 온라인 쇼핑을 하며 게임에 중독된 몇몇 직원들이 생각났습니다 좀비 같은 꼭두각시처럼 하루 종일 출퇴근을 하면 업무 효율이 떨어지고, 노력과 발전의 정신이 사라진다 이것이 바로 회장님이 말씀하신 '열정의 위기'입니다 이러한 위기는 부서 전체, 회사 전체에 영향을 미치고 기업 문화에 오점을 가져옵니다 직원들이 싸울 용기가 있는 킹호 정신을 받아들이고 계승해야 하며, 자신의 팀에서 무언가를 배워야만 사용할 수 있고, 컴팩트하고 성취감 있는 방식으로 일하고, 팀에 더 잘 통합되어 팀의 전반적인 전투 효율성을 향상시킬 수 있습니다 이를 위해 코크스로 연기 및 제진트럭의 제진효과가 낮고, 외주 개조 및 구매 비용이 많이 든다는 점을 토대로 설비부서 및 기타 유관부서의 인력이 활발히 활동할 수 있도록 자가교정 및 자가수리의 시정목표를 제시하였다 프로젝트 설계 및 계산부터 특별 세미나 개최, 바카라 규칙에 대한 보고 및 설명 등에 이르기까지 부서 직원이 모든 역할을 수행했습니다 다양한 업무를 빡빡한 시간 내에 완수했을 뿐만 아니라, 전문적인 자질이 좋은 일부 직원들이 돋보일 수 있도록 했고, 이들 직원들이 자신을 마음껏 발휘할 수 있는 플랫폼을 제공했습니다 저는 집진기 트럭 설계 전문 공장은 아니지만, 이번 행사를 통해 저의 경험과 견해, 의견이 속속 등장했습니다 이를 통해 업무의 급속한 진행과 직원들의 정신 수준의 변화를 볼 수 있었습니다
직원들의 정신적 지루함과 업무 의욕 부족은 업무에 대한 책임을 다하지 못바카라 규칙, 직무를 수행하지 못하는 등 도덕적인 문제로 이어져 빈둥거리고 월급을 받는 나쁜 상황을 조성할 수 있습니다 지도자들의 연설과 비판은 한 귀로 들어오고 다른 귀로 나가며, 그들의 얼굴을 이용해 그들의 일을 "통합"합니다 요점을 이해하지 못하는 리더는 서둘러 바라볼 수밖에 없다 하지만 나쁜 직원은 없고 직원의 능력을 마음껏 발휘하지 못하는 리더만이 있다는 것을 회장님의 연설을 보면 알 수 있습니다 저는 모든 신입사원이 백지와 같다고 깊이 믿습니다 직원 교육은 리더가 종이에 그림을 그리는 것과 같습니다 그림이 좋지 않으면 종이가 좋지 않다고 탓한다 그리는 사람이 어떻게 그리는가에 따라 그려진 종이의 모양이 달라집니다 얼룩이 있는 종이의 경우 화가가 능숙하기만 하면 얼룩을 사용하여 좋은 그림을 그릴 수 있습니다 그렇다면 직원들이 형편없기 때문인가, 부서장들이 사람을 채용하는 방법을 모르기 때문인가? 결론은 분명하다 모두가 자신의 장점을 마음껏 발휘할 수 있도록 사람을 최대한 활용바카라 규칙, 직원을 피상적으로 판단하거나 성급하게 부정하지 마십시오 의장 연설의 정신을 깊이 이해바카라 규칙 부서장에 대한 평가를 강화하며 부서장이 부서장의 평가 및 평가 활동에 냉담바카라 규칙 참여하는 것을 허용하지 않아 부서장이 직원을 인식바카라 규칙 직원이 부서장을 지원하도록합니다 우리는 회장님의 연설에 맞춰 킹호의 문화를 선양하기 위한 업무를 실천적으로 실천바카라 규칙 있습니다
"같은 목표, 함께 일하고, 동고동락하고, 영광을 나누는 것은 킹호의 기업가 정신의 부이자 우리의 가보입니다" 킹호의 문화와 정신에 대한 회장님의 재차 강조를 통해 기업문화의 정신적인 수준이 회사의 발전에 얼마나 중요한지를 깨닫게 되었습니다 이러한 영적 문화는 '지식의 위기, 능력의 위기, 열정의 위기'를 구제하는 좋은 방법이기도 하다 부서원들을 향한 회장님의 진심어린 사랑과 간부들에 대한 간절한 희망을 보니 진심으로 부끄럽습니다 우리는 스스로의 기준을 높이고, 스스로를 바라보고, 민주적 평가로 비교하고, 반성하고, 긴박감과 위기의식을 가지고 스스로 시작하고, 진정한 능력과 수준으로 일을 잘하고, 바카라 규칙의 전략적 속도에 맞춰 노력하고, 모두와 단결하고, 회사의 장비를 잘 관리하고, 바카라 규칙의 영광을 위한 기반을 마련할 수 있을 뿐입니다 "드럼 소리에는 여전히 무거운 망치가 필요합니다" 나는 앞으로도 위원장님의 연설 정신을 깊이 이해하고, 《사회주의 핵심가치 육성 및 실천에 관한 의견》을 토대로 신중히 반성하며, 향후 사업 구상을 분명히 하도록 하겠습니다 책임을 지는 용기를 갖고, 진심으로 책임을 염두에 두고, 올해의 업무 내용을 신중하게 계획하십시오 회장님의 리더십 하에 각 형제회사가 열심히 노력하고 공동의 노력으로 바카라 규칙회사가 2014년 영광을 향해 전진하리라 믿습니다